Moniteur d’atelier (h/f)

Le poste


Missions :

MISSIONS

Un poste à forte autonomie

Ce poste s’adresse à une personne capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et d’assurer la continuité de l’activité au quotidien dans un environnement spécifique et exigeant.

Implanté(e) directement sur le site pénitentiaire de Béziers, vous serez le/la seul(e) représentant(e) opérationnel(le) de l’APAJH sur place. Vous bénéficierez de l’appui du responsable hiérarchique et des fonctions supports de l’association, tout en disposant d’une large autonomie dans l’organisation et le pilotage de l’activité au quotidien.

Sous l’autorité du responsable de l’Entreprise Adaptée, vous assurez :

L’organisation et la supervision de l’activité de conditionnement
L’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap
L’animation quotidienne de la production dans le respect des objectifs de qualité et de délais
L’adaptation des postes et des consignes aux capacités des personnes accompagnées
Le développement de l’autonomie et des compétences professionnelles des travailleurs
Le suivi de l’activité et la remontée des informations nécessaires au pilotage
Le respect des règles de sécurité et des contraintes liées au milieu pénitentiaire
Le maintien d’un climat de travail professionnel, structurant et bienveillant
La responsabilité de la conformité, de la qualité, du respect des délais et du cahier des charges concernant la production

Autres Missions spécifiques :

-Proposer et organiser des actions de soutiens collectifs et individuels au regard des besoins des personnes accompagnées et en prenant en compte leurs souhaits.
- Veiller au bien-être et à la bonne santé des personnes accompagnées et rapporter et signaler tout élément significatif concernant la sécurité et la santé des personnes accompagnées
- Participer activement à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et des prestations de l’établissement.
-Transmettre à la direction toutes les informations utiles au fonctionnement de l’établissement et les informations relatives à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
-Effectuer des démarches commerciales (devis, prospection, relation client) et être le cas échéant en relation directe avec les clients de l’ENTREPRISE ADAPTÉE PÉNITENTIAIRE
- Procéder par délégation après validation du directeur à l’approvisionnement des matières premières nécessaires
Rédiger des d’écrits (rapports d’observation, projets individuels, rapport d’activité, rapport de production.)


Présentation de l’établissement :

Dans le cadre du développement de son Entreprise Adaptée au sein du centre pénitentiaire de Béziers, l’APAJH recrute un(e) Moniteur(trice) d’Atelier afin d’assurer, en grande autonomie, l’encadrement et l’organisation d’une activité de conditionnement portée par une équipe de 5 ETP.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

PROFIL

Nous recherchons un professionnel capable d’allier :

Exigences de production
Qualités humaines
Autonomie de fonctionnement
Capacité à prendre des décisions sur le terrain.

Compétences attendues :
Expérience dans l’encadrement d’équipe en production, logistique, industrie ou conditionnement
Capacité à travailler seul(e) sur site avec rigueur et méthode
Sens de l’initiative et capacité d’adaptation
Bon relationnel et posture éducative/professionnelle adaptée
Intérêt pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap
Maîtrise des outils de suivi et d’organisation
Une forte capacité d’organisation ;
Une aptitude à gérer les priorités et les imprévus ;
Un bon niveau d’autonomie décisionnelle ;
Une posture professionnelle stable et rassurante ;

Une expérience en ESAT, Entreprise Adaptée, insertion ou secteur médico-social serait un atout apprécié.
Certificat d’aptitude aux fonctions de Chef d’équipe, ou titre professionnel équivalent serait un plus

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
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