Responsable sea/sma (google/linkedin)- 2 ans d'expérience minimum - start-up éditeur saas

Responsable SEA / Paid Acquisition (H/F)


Contexte


Dans le cadre de sa croissance, cette start-up, éditeur SaaS BtoB, construit une équipe marketing avec notamment un profil dédié à la génération de leads via les canaux payants. Ce poste vise à accélérer la performance marketing avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.


Tes missions

Rattaché directement au DG, tu es responsable de la stratégie et de l’exécution des campagnes d’acquisition payantes :

* Piloter les campagnes SEA / Paid Ads (principalement LinkedIn Ads, et pourquoi pas Meta, Google si pertinent)
* Gérer un budget annuel compris entre 50K€ et 200K€ en totale autonomie
* Optimiser la génération de leads qualifiés avec une approche ROIste (CAC, CPL, volume)
* Mettre en place et piloter des stratégies de testing (A/B testing, créas, messages, audiences)
* Construire et optimiser les funnels d’acquisition en lien avec HubSpot
* Assurer le tracking, l’analyse des performances et le reporting
* Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité des leads
* Être force de proposition sur de nouveaux leviers d’acquisition


Ton profil

* Minimum 3 ans d’expérience en SEA / Paid Acquisition
* Expérience concrète en gestion de budget significatif (50K€ à 200K€)
* Maîtrise de LinkedIn Ads (fortement attendu) et idéalement d’autres plateformes
* Bonne connaissance de HubSpot et des logiques de marketing automation
* Capacité à travailler en autonomie sans micro-management
* Approche très orientée performance et résultats
* Expérience en start-up ou environnement dynamique fortement appréciée
* Profil hands-on, capable d’exécuter rapidement et de tester en continu


Ce que l’on recherche

* Un profil opérationnel, capable de délivrer rapidement du lead
* Quelqu’un de créatif dans ses campagnes et rigoureux dans son pilotage
* Une personne qui comprend les enjeux de volume et de coût d’acquisition
* Une forte capacité d’adaptation et une mentalité test & learn


Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Un rôle clé dans la stratégie de croissance post-levée
* Une forte autonomie et un impact direct sur le business
* Une équipe en construction avec de belles perspectives d’évolution
* Un environnement start-up dynamique et ambitieux


Package

* Salaire : 35K€ – 40K€ fixe
* Variable : 5K à 10K de variable basé sur la performance (génération de leads)
* Process rapide : 10 à 15 jours