Dans un contexte de transformation de l’offre, vous assurez un management de transition auprès d’une équipe pluridisciplinaire, garantissez la qualité de l’accompagnement, coordonnez le lien avec les familles et contribuez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous supervisez également l’organisation administrative (plannings, absences) et veillez au respect des normes réglementaires du secteur médico‑social. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur de l’IME‑SESSAD, vous assurez notamment : Pilotage de l’accompagnement Garantir le suivi de l’accompagnement des enfants et jeunes adultes. Maintenir une relation de qualité avec les familles dans le respect des valeurs de l’ADAPEI : dignité, intégrité, autonomie. Management de transition Encadrer une équipe pluridisciplinaire dans un contexte de transformation de l’offre. Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles. Assurer une fonction de référent, stabilisatrice pour l’équipe pendant la période de remplacement. Contribution au projet d’établissement Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement. S’impliquer dans la démarche d’amélioration continue de la qualité. Gestion administrative Gérer les plannings et les absences. Contribuer à l’organisation opérationnelle du service. Partenariat et ouverture sur le territoire Développer et consolider les partenariats externes. Représenter l’établissement dans son environnement médico‑social. Application de la règlementation Veiller au respect des lois, règlements et règles de sécurité applicables au secteur. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme CAFERUIS ou tout autre diplôme de niveau 6. Expérience réussie en management dans le secteur médico‑social (fortement souhaitée). Connaissance et pratique auprès de publics en situation de handicap. Aisance dans la conduite du changement. Bonne maîtrise du cadre réglementaire : loi 2002‑2, loi 2005, RBPP HAS. Excellentes capacités relationnelles. Très bonnes aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Capacité à occuper rapidement un poste stratégique. Affiliée au réseau national UNAPEI, L’Adapei de la Haute-Corse – L’Éveil est un acteur majeur du secteur médico-social en Corse. Nous accompagnons chaque jour des personnes en situation de handicap à travers des établissements et services répartis sur le territoire : IME, SESSAD, EANM (trois services), ESAT, FAM, et autres dispositifs innovants en cours de déploiement Notre mission : favoriser l’autonomie, la qualité de vie et l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap, en nous appuyant sur des équipes engagées et des valeurs fortes de défense et de respect des droits des personnes en situation de handicap. Le poste de Responsable Qualité & Communication Associative (H/F) est rattaché directement à la direction générale. Elle accompagne ainsi près de 400 personnes et leur famille et anime une équipe de près de 200 salariés.
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