Alternance : alternance business developer value factory f/h

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Si dans votre métier vous aimez développer des partenariats et relever des défis business, on est fait pour être ensemble Ce que l’on vous propose Au sein de la Value Factory, vous intégrez une équipe en charge du développement de nouveaux leviers de croissance, via des réseaux de revendeurs physiques et digitaux Travel ainsi que des partenariats d’affiliation. Rejoindre l’équipe, c’est contribuer activement à la performance commerciale, au développement de partenariats stratégiques et à l’optimisation des canaux de distribution, dans un environnement dynamique et compétitif. Ce que vous ferez au quotidien En tant qu’Alternant Business Developer Value Factory F/H, vous serez un acteur clé du développement des ventes et de la performance des partenaires. Vos missions seront les suivantes : 1. Animation des revendeurs physiques et digitaux Travel Contribuer à l’animation des réseaux de distributeurs physiques et digitaux afin de développer les ventes. Assurer un suivi régulier de la performance (volumes, revenus, activation). Participer à la préparation et à l’animation des Comités Business avec les partenaires. 2. Développement de nouveaux partenaires Participer à la prospection de nouveaux revendeurs Travel (identification des cibles, prises de contact, préparation des rendez-vous). Contribuer à la mise en place de nouvelles intégrations directes sur les sites marchands partenaires, en lien avec l’équipe Produit. 3. Accompagnement commercial et marketing Accompagner la mise en œuvre d’actions commerciales et marketing (promotions, PLV, communications). Participer au développement de supports de communication à destination des partenaires. 4. Suivi opérationnel et coordination Contribuer au suivi des incidents (logistique, produit) et coordonner les actions correctives avec les équipes internes et partenaires. 5. Partenariats d’affiliation Travel Définir et piloter la stratégie d’affiliation. Recruter, gérer et animer les partenaires (affiliés, réseaux, médias). Négocier les conditions commerciales et assurer le bon suivi des campagnes. Optimiser la performance via l’analyse des KPIs, formuler des recommandations et mettre en place des actions correctives. Garantir la fiabilité des données, produire des reportings réguliers et suivre les objectifs business. Assurer la coordination avec les équipes internes (marketing, communication, technique). Réaliser une veille marché et identifier de nouveaux leviers d’acquisition. À propos de vous Vous préparez une formation Bac 4 / Bac 5 en école de commerce, université ou équivalent, pour la rentrée de septembre 2026, et vous souhaitez évoluer dans un environnement orienté business, partenariats et performance commerciale. On dit de vous que vous êtes : Doté d’une forte appétence pour la prospection commerciale, la négociation et la gestion de partenariats. À l’aise avec l’analyse de la performance, le suivi des KPIs et la création de tableaux de bord. À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Autonome, dynamique, avec un réel sens de l’initiative. Reconnu pour vos très bonnes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral. Doté d’un esprit d’équipe, d’un goût du challenge et d’un intérêt pour des environnements commerciaux compétitifs. Capable de gérer les priorités et d’organiser efficacement vos activités. Disposant d’un bon niveau d’anglais, écrit et oral. Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez : Un environnement de travail centré sur l’humain, favorisant l’innovation et la performance collective. Nous investissons dans la formation, la mobilité, les filières d’expertise et le mentorat afin de vous permettre de développer durablement vos compétences. La rémunération : Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation et l’intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages du CSE. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir, avec un retour donné dans les semaines suivant Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois participation/intéressement Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés avantages CSE subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI. Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.