Description de la mission
- Réaliser des analyses « macro » des stocks d’alertes existants afin d’identifier des consignes de traitement de masse, tout en préservant le niveau de contrôle ad hoc.
- Assurer le pilotage et suivi des missions prestataires, en collaboration avec le responsable SF en charge de l’unité d’analyses.
- Participer au déploiement des plans d’actions préventifs, correctifs identifiés à la suite des contrôles réalisés par le Pôle Contrôles de la DCG
- Assurer la mise à jour des reportings de suivi de l’activité du Pôle SF et Identifier des axes d’amélioration et d’automatisation de ces mêmes reporting, en collaboration avec l’unité technique du Pôle SF.
- Identifier et contribuer à la mise en œuvre de « quick wins » permettant de fluidifier les traitements opérationnels de l’unité d’analyses du Pôle SF; prendre en charge en particulier le déploiement de solutions digitales visant à optimiser l’efficacité opérationnelle du Pôle SF.
- Revoir, mettre à jour les procédures opérationnelles et déployer les changements intervenant dans les processus opérationnels de l’unité d’analyses du Pôle.
- Contribuer lorsque nécessaire aux comités & instances SF en place par la préparation et la présentation de sujets spécifiques.
- Mettre à jour la cartographie des risques BC-FT/sanctions financières.
- Mettre à jour la classification des risques BC-FT et le référentiel des pays sensibles.
Profil
• Excellentes connaissances de l'activité d'Assurances des personnes
• Très fortes sensibilité et expertise métier des sujets de conformité, en particulier aux obligations et aux enjeux réglementaires en matière de LCB-FT et de respect des sanctions économiques et financières
• Application des plus hauts standards en matière d'intégrité, d'éthique, de confidentialité
• Capacités analytiques, organisationnelles et rédactionnelles importantes, rigueur
• Autonomie et indépendance
• Capacité à traiter de sujets et problématiques variées simultanément
• Facilitateur et accompagnateur du changement
• Capacité d'animation, d'interaction avec d'autres directions de l'entreprise et des intervenants extérieurs, pouvoir de persuasion
• Résistance au stress
Classe CCNA
6
Fonction
RESP SECUR FLUX FINANCIERS -
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