Responsable des ressources humaines (h/f)

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Responsable des Ressources Humaines (H/F) 973 - MATOURY


Offre n° 196VDXX
Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Notre société est une holding spécialisée dans la gestion de structures d'accueil de la petite enfance.Nous accompagnons au quotidien plusieurs établissements répartis en Guyane, Guadeloupe et en métropole, en veillant à proposer un encadrement de qualité, humain et engagé.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines afin de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH au sein de notre organisation.Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales responsabilités de :- Définir et mettre en œuvre la politique RH de la holding et de ses entités (crèches)- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences.)- Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs- Gérer la paie (collecte, vérification, transmission des variables)- Coordonner le plan de formation et le développement des compétences- Accompagner les responsables de structures sur les aspects juridiques et managériaux- Assurer les relations avec les IRP (instances représentatives du personnel)- Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier à la direction- Réaliser une veille juridique et socialeDes déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du groupe.Profil recherché:- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou droit social- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en RH généraliste, idéalement dans un contexte multi-sites- Connaissance des conventions collectives services à la personne / ALISFA (souhaitée)- Excellentes compétences relationnelles, autonomie, rigueur- Maîtrise des outils informatiques (SIRH, logiciel de paie, pack Office)Ce que nous offrons:- Un poste à fort enjeu, avec une réelle autonomie- Des projets RH à structurer et développer- Une ambiance de travail bienveillante et engagée- Rémunération selon profil + avantages :Mutuelle / Tickets restaurant / Indemnités de déplacement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Selon profil
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines- MASTER Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable


Compétences

* Assurer la gestion du personnel Cette compétence est indispensable
* Droit du travail Cette compétence est indispensable
* Manager des ressources humaines Cette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir des procédures de gestion du personnel
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Conseiller des responsables de service
* Contrôler des déclarations obligatoires
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Définir des opérations de recrutement
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
* Gérer la mobilité et les parcours professionnels
* Gérer les carrières
* Logiciels de gestion du temps de travail
* Organiser et piloter un programme de formation
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
* Politique de rémunération
* Procéder au licenciement d'une personne


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve de réactivité
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau


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