Publiée le Il y a 4 h
Mission du poste
Activités principales
- Saisir les heures travaillées, absences, congés, récupérations et astreintes.
- Contrôler la cohérence des pointages et corriger les anomalies.
- Mettre à jour les dossiers des salariés dans le logiciel GTA.
- Assurer le suivi des justificatifs d'absence.
- Éditer des états de contrôle et des rapports de présence.
- Répondre aux demandes des responsables de service concernant les temps de travail.
- Participer à la préparation des éléments variables de paie.
- Respecter les procédures de confidentialité des données RH.
Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Utilisation d'un logiciel de GTA ou de gestion RH.
- Saisie rapide et fiable des données.
- Contrôle et vérification des informations administratives.
Profil recherché
Qualités personnelles
- Rigueur et précision.
- Sens de l'organisation.
- Respect des délais.
- Discrétion et confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe.
Profil recherché
- Niveau Bac à Bac +2 en gestion, administration ou RH.
- Expérience en saisie administrative, gestion des temps ou paie appréciée.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.
Entreprise
Le groupe RECRUTOP, indépendant et familial, dispose de 11 agences d'intérim et un cabinet de recrutement avec 47 collaborateurs permanents situés en Ile de France. Le groupe a été fondé en 1987 avec une première agence spécialisée dans les métiers des travaux publics et du génie civile puis il s'est développé autour de spécialités très diverses que sont les métiers d'art des monuments historiques, les métiers de l'IT, de l'événementiel et l'audiovisuel, les métiers des espaces verts (création et entretien) et enfin les métiers de l'Hôtellerie et de la restauration.
Nos managers et consultants ont tous une proximité avec les métiers de leur spécialité, ce qui en fait de véritable interlocuteurs dédiés proche de nos candidats mais aussi proche des enjeux, du marché et des spécificités du secteur de nos clients.
Attachés à la diversité, aux talents, au savoir-être, à la simplicité et à l'honnêteté de tous, nous cherchons au quotidien à faire progresser nos collaborateurs permanents, mais aussi et surtout l'ensemble de nos candidats et intérimaires.
Enfin, en 2019, nous avons créé notre première agence d'insertion (Passerelle Insertion) et permettons ainsi à des dizaines de personnes éloignées de l'emploi de renouer avec un projet professionnel tout en les accompagnant socialement et en leur permettant d'accéder à des formations qualifiantes.
Nous espérons que vous trouverez en chacun de nous l'écoute et la bienveillance dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets.
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