Au sein de TGV-INTERCITES, le département Revenue Management & Pricing (RMP) de SNCF Voyageurs a pour mission d'optimiser le chiffre d'affaires et le taux d'occupation de trains grandes lignes domestiques et internationaux (TGV, OUIGO, Intercités, Lyria, en définissant les prix en fonction de la demande et de la capacité disponible.
Dans le département RMP, un Product Owner du logiciel de Revenue Management (RMS) CAYZN s'occupe du paramétrage et du bon fonctionnement de la plateforme utilisée par les équipes d'analystes RM du département.
Il est l'interlocuteur principal de l'éditeur du RMS (Wiremind) pour mettre en avant les besoins des utilisateurs et remonter des anomalies. Il est également le garant du bon fonctionnement de la plateforme et initiateur de projets pour transformer le métier d'analyste.
Description du poste
Vous assisterez le Product Owner Cayzn et vous contribuerez aux missions suivantes :
Être force de proposition pour améliorer l'outil de RM Cayzn
Participer aux tests de déploiement du modèle de prévision et d'optimisation de l'éditeur
Mener des tests sur les fonctionnalités des nouvelles versions dans l'environnement de recette
Créer de nouvelles règles automatiques et challenger celles en place
Alimenter le nouveau wiki sur les règles automatiques
Mener ou participer à des sprints sous forme de "task-force" avec les équipes RM
Proposer des visualisations sur Microsoft Power BI pour expliquer et synthétiser les règles en place
Gérer des interactions techniques avec l'éditeur sur JIRA pour TGV, OUIGO, OUIGO ES.
Profil recherché
Les compétences recherchées :
Appétence sur les sujets data et analytiques
Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées
Bonne communication interdisciplinaire
Gestion de produit agile.
Ecoles souhaitées : école d'ingénieur / école de commerce.
Déplacements éventuels à Nantes à prévoir (1 fois tous les 2 mois).
Titres reconnus au RNCP uniquement
Répertoire National des Certifications Professionnelles)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème en vigueur
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