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Technicien informatique itinérant (h/f) (cdd)

La Possession
CDD
LHH
Technicien informatique
Publiée le 25 novembre
Description de l'offre

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement opérationnel d’un parc informatique multi-sites ? Ce poste allie autonomie sur le terrain, capacité d’analyse et proximité utilisateur. Vous serez un maillon essentiel du service informatique et un appui direct à l’activité opérationnelle de l’entreprise.Description du poste :Rattaché au Coordinateur Informatique et Responsable Informatique, le Technicien Terrain Informatique assure le déploiement, l'installation, la maintenance, le dépannage et l'assistance technique des équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, logiciels, réseaux) pour les utilisateurs internes et les sites distants.Vous intégrerez une équipe de quatre collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec un help desk basé en Métropole. Le poste nécessite autonomie, rigueur et sens du service, avec des horaires pouvant s’adapter en fonction des besoins opérationnels.Vos principales missions : ð Installation et déploiement : Installer et configurer les équipements (postes, imprimantes, périphériques, outils métiers) et réaliser les mises à jour, les migrations systèmes et les paramétrages de sécurité. ð Maintenance et dépannage : Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels sur site, effectuer les interventions correctives et assurer le suivi via l’outil de ticketing.ð Support utilisateur : Assurer un support de proximité, conseiller et accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils, sensibiliser et former aux bonnes pratiques informatiques. ð Gestion du parc : Réaliser l’inventaire, la maintenance préventive et gérer les stocks de matériel, participer au suivi des licences et contrats de maintenance. ð Sécurité informatique : Veiller au respect des règles de sécurité et déployer les solutions associées, sensibiliser aux risques cyber et aux usages sécurisés. ð Réseau et télécommunications : Contrôler la connectivité, résoudre les problématiques réseau, installer et vérifier les équipements réseau (switchs, routeurs, bornes Wi-Fi).


De formation Bac +2 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites et avec des interventions terrain. Curieux, réactif et doté d’un solide sens logique, vous aimez comprendre, diagnostiquer et trouver rapidement des solutions. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de rassurer, communiquer efficacement et accompagner les utilisateurs sans jamais perdre votre sang-froid.Vous savez travailler de manière autonome, rendre compte de vos actions et respecter les procédures en place. Rigoureux dans le reporting, fiable lors des astreintes, vous êtes à l’aise dans un contexte où il faut parfois intervenir en horaires décalés. Agile, adaptable et pragmatique, vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le matériel et vous montrez ouvert aux outils spécifiques de l’entreprise.Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD, avec une réelle perspective d’évolution au sein du service. Basé à La Possession, il s’inscrit dans un rythme hebdomadaire de 35 heures pour une rémunération mensuelle brute de 2 099 euros (négociable selon expérience). Le technicien participe également au dispositif d’astreinte, assuré à raison d’une semaine sur trois.

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