Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre
Alternant Chargé de projet en ingénierie pédagogique (F/H)
Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)
Contrat Alternance - Statut ETAM
A compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois
Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Concessions Autoroutières dEiffage en France et du CSP formation du service Développement RH, nous recrutons un.e alternant.e afin de participer à l'ingénierie pédagogique des formations dispensés dans l'entreprise, ainsi qu'aux nouveaux projets de formation importants déployés dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC) 2026 et du plan stratégique 2027
VOS MISSIONS
A ce titre, et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez aux activités suivantes :
* Participer à l'ingénierie pédagogique des formations Groupe : recueillir les besoins auprès des différentes directions, rédiger les cahiers des charges, lancer des mises en concurrence, sélectionner les prestataires, contrôler l'adéquation de la réponse formation avec le besoin du commanditaire interne, négocier les conditions financières et pédagogiques des intervenants externes, proposer des processus d'évaluation adaptés, déployer des modalités pédagogiques innovantes, assurer des standards élevés de qualités pédagogiques pour toutes les formations
* Construire des parcours et développer des ressources pédagogiques favorisant des expériences d'apprentissage combinant différentes modalités (présentiel, distanciel, blended learning) : élaboration de storyboard, scénario pédagogique, fiche outil ; administrer la plateforme de formation en ligne (paramétrage, publication de contenus)
* Participer à l'élaboration du PDC de la société : analyser et consolider les données de formation recueillies auprès des différents établissements, recueillir et renseigner les besoins dans l'outil SIRH.
* Contribuer à la mise en oeuvre du PDC de la société : planifier des actions de formation, éditer et communiquer tous les documents afférents à la gestion administrative des formations (convocations, feuilles de présence, conventions et attestations de formation).
Proposer des axes d'amélioration des processus métiers et des différents outils à disposition des gestionnaires RH, des managers et collaborateurs.
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