Nous recrutons un(e) Coordinateur/trice Gestion des fournisseurs qui rejoindra notre équipe Achat et Gestion des Fournisseurs sur notre site de Saint-Priest.
Ce poste est à pourvoir en CDD d'une durée de 24 mois.
Parlons du poste:
Rattaché(e) au Responsable Achats et Gestion des fournisseurs, vous aurez pour mission contribuer activement à la performance du processus Achat, Approvisionnement, Stockage tout en apportant un appui opérationnel dans le cadre de divers projets. Vous travaillerez en lien avec les équipes qualité, développement produit, réglementaire, logistique et marketing, dans le respect des procédures et règlementations applicables, dans un cadre de conception, fabrication et distribution de dispositifs médicaux.
Parlons des responsabilités :
Vos responsabilités dans le cadre de cette mission seront les suivantes :
1. Représenter le processus Achat, approvisionnement et stockage dans certains projets, réunions de pilotage, etc.
2. Assister la responsable Achat et Gestion des fournisseurs dans :
3. La sélection et le référencement des fournisseurs
4. Les visites et audits fournisseurs
5. La rédaction des accords de confidentialité, des engagements qualité, des spécifications techniques produits/services
6. La mise en place et suivi des plans d'actions d'amélioration continue
7. Proposer les définitions des exigences, contrôles et critères d'acceptation des produits en partenariat avec les équipes qualité, production, développement produit, marketing
8. Sous la supervision de la Responsable Achat et Gestion des fournisseurs, participer à l’évolution du processus Achat, Approvisionnement et Stockage dans un souci d’amélioration continue et de maintien de la conformité de l’activité.
Parlons des qualifications et de l'expériences :
9. Niveau bac+3 technique ou gestion achats, logistique ou équivalent.
10. 3 ans d’expérience en assistanat achat, gestion fournisseur, et/ou approvisionnement/supply chain en industrie ou gestion de projet
11. Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
12. Expérience dans le domaine du dispositif médical ou un autre domaine connexe ou présentant des exigences semblables
13. Expérience en gestion de projet
14. Aisance relationnelle avec les équipes internes et interlocuteurs extérieurs
15. Une connaissance générale des principes issus des normes EN ISO 13485 et/ou le règlement (EU) 2017/745 MDR est un plus
16. Connaissance de méthodes d’analyse de risques (AMDEC…)
17. Permis B
18. Bonne communication orale et écrite en français et anglais
19. Bonne connaissance d’Excel et pack office
20. Sens aigu de l’organisation et gestion des priorités
21. Capacité à gérer plusieurs tâches et interlocuteurs simultanément
22. Capacité à suivre un planning projet et à faire du reporting
Parlons de vos qualités personnelles :
23. Esprit d’équipe
24. Rigueur et organisation
25. Autonomie et proactivité
26. Force de proposition
27. Gestion des priorités et des urgences
28. Respect des procédures et pratiques qualité, qualités rédactionnelles et sens de la documentation
29. Polyvalence et aisance à travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
Autres avantages et informations :
30. Proche des transports en commun – Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest
31. Chez ResMed, tous les employés bénéficient d’un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l’organisation.
32. Vous bénéficierez aussi de l’intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes.
33. Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d’actionnariat privilégié de ResMed.
34. Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CSE font également partie de vos avantages.
OK, quelle est la prochaine étape ?
Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire "oui" à l'idée de faire du monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière pleine de défis, de soutien et d'inspiration. Une culture axée sur l'excellence qui vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais aussi à en créer de nouveaux. Nous nous attachons à créer une culture diversifiée et inclusive, à encourager l'expression individuelle sur le lieu de travail et à prospérer grâce aux idées novatrices qui en découlent. Si ce lieu de travail vous convient, postulez dès maintenant !
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