SERFIM est une ETI ind?pendante ? l'actionnariat familial et manag?rial qui f?tera en 2025 ses 150 ans. Ses 3 000 collaboratrices et collaborateurs sont mobilis?s au service de sa raison d'?tre : Contribuer ? une meilleure qualit? de vie des habitants en am?nagement des territoires durables et respectueux du vivant.
SERFIM a r?alis? en 2024 un chiffre d'affaires de 620 M? sur une dizaine de m?tiers diversifi?s dans les travaux publics (?nergie, eau, ouvrages d'art, route), l'environnement (recyclage, d?pollution /traitement des effluents, ?nergies renouvelables),
les TIC (technologies de l'information et de la communication), l'industrie et l'immobilier.
Les enjeux majeurs de SERFIM sont : garantir la s?curit? et le bien-?tre de ses collaborateurs, maximiser sa performance op?rationnelle et ?conomique (nouvel ERP en d?ploiement) et contribuer activement aux missions strat?giques de SERFIM en promouvant l'innovation.
Ses missions : pr?server la ressource en eau, acc?l?rer la transition ?nerg?tique, limiter l'?puisement des mati?res premi?res, r?g?n?rer la biodiversit?, renforcer la r?silience de nos infrastructures et optimiser l'usage de la technologie au service des transitions.
SERFIM est une ETI dynamique qui porte une ambition strat?gique claire et une culture autour de l'humain forte (d?centralisation, culture de la proximit?). SERFIM s'appuie sur un esprit entrepreneurial affirm? et sur des valeurs de s?curit?, de respect, de confiance, et d'engagement.
SERFIM, ETI engag?e et en pleine croissance, structure sa gouvernance pour accompagner ses ambitions. Rattach?(e) directement ? la Pr?sidente Directrice G?n?rale, vous occuperez une position cl?, ? l'interface de la strat?gie, de la gouvernance et du pilotage des grands projets internes. Votre r?le : fluidifier l'action de la Direction G?n?rale, structurer les prises de d?cision, et garantir la coh?rence des initiatives transverses dans un environnement exigeant, agile et engag?.
Gouvernance strat?gique
- Pr?parer et structurer les r?unions des instances de gouvernance :
* Comit? de Direction : ?laboration des supports de pr?sentation, participation aux r?unions, r?daction de comptes rendus strat?giques, suivi des d?cisions, coordination logistique.
* Conseil de Surveillance : coordination des convocations, pr?paration des dossiers strat?giques, gestion de la logistique (pr?sentiel et visio), synth?se post-r?union.
* Organisation annuelle du s?minaire CODIR : contenu, animation, logistique.
- Entretenir une relation fluide avec les membres du Conseil et les parties prenantes internes (membres du CODIR, directions fonctionnelles).
Audit interne, conformit? et gestion des risques
R?aliser des audits internes au sein des diff?rentes branches SERFIM (audit organisationnel, op?rationnel ou financier).
Contribuer activement ? la cartographie des risques et au pilotage des plans d'actions associ?s.
Participer ? la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs d'?thique et de conformit? (anticorruption, charte ?thique, code de conduite).
Formaliser les proc?dures de gestion de crise selon les typologies identifi?es.
Superviser la mise en conformit? RGPD avec les experts internes et externes.
Appui strat?gique & projets transverses
Repr?senter SERFIM aupr?s des entreprises et fonds partenaires, avec suivi et synth?se des participations- Suivre la feuille de route strat?gique de SERFIM et contribuer ? sa mise en oeuvre.
Apporter un appui op?rationnel ? la PDG sur des projets ? fort enjeu : croissances externes, partenariats industriels, projets d'int?gration.
Assurer une veille sur la digitalisation des outils m?tiers et proposer des solutions innovantes ? l'?chelle de SERFIM.
Appui ? la cellule RSE dans la mise en oeuvre des obligations CSRD et de la taxonomie europ?enne.
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