Poste
CHARGE/E DE GESTION ET DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F
Vos Missions
Sous la responsabilité de la / du responsable d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :
Recrutement d'intérimaires tous corps de métiers (Propreté, Aéroportuaire, BTP, Services d'Accueil, Hôtellerie-restauration)
Gestion du sourcing.
Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents Job Boards.
Présélection des candidats et convocation à l'entretien.
Animation des sessions de recrutement.
Interface avec le client et transmission des profils.
Respect des délais et des procédures de recrutement.
Mise à jour des fiches candidats dans la base de données.
Suivi des tableaux de bord et statistiques.
Gestion des Formations obligatoires et réglementaires.
Intégration et gestion administrative du personnel, (établissement des contrats de travail, DUE, saisie et vérification des payes, suivi administratif des dossiers).
Planification en fonction des besoins clients
Suivi qualité des prestations.
Profil
Votre profil
Expérience dans de 6 mois sur un poste similaire en recrutement sur des volumes importants et des délais courts. La maitrise des métiers spécifiques au BTP serait un plus
Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point)
Autonomie et rigueur
Sens des initiatives et autonomie
Gestion du stress et des urgences.
Réactivité et pro activité.
Rigueur
Pugnacité et goût des challenges.
Horaires : 9h-18h (variable selon activité sur une base de 35 heures)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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