Sous la responsabilité du chef d'établissement et en cohérence avec le projet d'établissement, le ou la psychologue assure en collaboration avec le Cadre de santé et le médecin Coordonnateur, l'évaluation et le suivi psychologique du résident en individuel ou en groupe et en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge.
Vous apporterez votre expertise et vos connaissances auprès des résidents, mais aussi auprès du personnel soignant et de la famille.
Doué d'une grande sensibilité, vous savez autant accompagner des personnes âgées autonomes que des personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou psychique ou encore totalement dépendantes.
En qualité de conciliateur apprécié des résidents, des proches et du personnel, vous savez apporter des solutions et conseils mais également proposer des ateliers ou des exercices pour maintenir les facultés cognitives et la mémoire du résident.
Exigences du poste :
- DESS ou Master 2 en psychologie
- Exercice à temps partiel (50%)
- Titulaire ou contractuel (CDD, CDI)
- Débutant(e) accepté(e)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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