→ Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de direction
→ Conseiller et assister le chef d'établissement dans ses décisions administratives
→ Élaborer, mettre en œuvre et suivre le budget (préparation, exécution, analyse des tableaux de bord, opérations de recrutement, bons de commande, régies, etc.)
→ Analyser et évaluer la stratégie budgétaire et assurer un rôle d'expert financier auprès de l'ordonnateur
→ Mettre en place et suivre la maîtrise des risques financiers dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics
→ Piloter et encadrer la logistique et la gestion matérielle (fonctionnement, entretien, maintenance, sécurité, restauration) au service des usagers
→ Superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement
→ Coordonner, simplifier et sécuriser l'ensemble des missions administratives (secrétariat, scolarité, finances, etc.) et encadrer le personnel concerné
→ Assurer les relations institutionnelles avec les services de l'État, les collectivités territoriales, l'agence comptable et le rectorat
→ Contribuer à la comptabilité analytique et au contrôle de gestion en lien avec l'agent comptable
→ Réaliser le contrôle interne dans l'ensemble de son champ de compétences
→ Renforcer la communication et la concertation à tous les niveaux de l'établissement
→ Coordonner les actions sociales et environnementales de l'EPLE
→ Partager son expertise dans un réseau d'établissements et, le cas échéant, piloter des services mutualisés
→ Assurer une information RH de premier niveau auprès des personnels, dans le cadre de la gestion de proximité
Conditions particulières d'exercice :
→ Temps de travail annualisé
→ Adaptation de l'emploi du temps en fonction de l'activité du service
Profil recherché :
→ Détenir un diplôme de niveau 6 (Bac+3)
→ Maîtriser les règles de la comptabilité budgétaire
→ Maîtriser des outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable
→ Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, .)
→ Avoir le sens des relations humaines
→ Être en capacité d'encadrer une équipe de collaborateurs
→ Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
→ Avoir l'esprit d'initiative
→ Faire preuve de discrétion et de confidentialité
→ Être rigoureux et disponible
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