Responsable crédit - équipe recouvrement france h/f

En tant que Responsable Crédit - Équipe Recouvrement France H/F, vous dirigerez l'équipe en charge du portefeuille clients pour l'ensemble des unités commerciales. Vous encadrerez une équipe composée de 4 collaborateurs directs et d'environ 20 collaborateurs indirects.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Crédit EMEA. Ce poste est basé sur un modèle hybride : 3 jours au bureau.

Responsabilités clés

- Management d'équipe : Planification des ressources, évaluations de performance, formation et gestion des périodes de forte activité.
- Stratégie Crédit : Gestion des procédures légales, réduction des risques et application de la politique de créances douteuses.
- Supervision du recouvrement : Relances proactives, résolution des litiges et partenariats solides avec les équipes commerciales.
- Prévisions & Reporting : Suivi des performances mensuelles, analyse des retards et mise en place de plans d'action.
- Excellence opérationnelle : Pilotage des audits, revues et initiatives d'amélioration en conformité avec la politique EMEA.
- Gestion des risques : Décisions de crédit selon la matrice d'approbation ; gestion des dossiers juridiques et des sinistres assurés.
- Intégration des services partagés : Promotion et transition vers les services back-office crédit, AR et application des paiements.

Profil recherché

- Diplôme : Master en Finance ou domaine similaire, ou équivalent.
- Expérience : Minimum 8 ans dans des fonctions financières ou de gestion du crédit, dont au moins 5 ans en management d'équipe.
- Expérience en environnement international et multiculturel, idéalement dans le secteur Retail/Distribution.
- Expertise technique en législation locale, crédits et recouvrement. Capacité à prioriser et orienté(e) solutions.
- Excellentes compétences en communication, sens du détail et orientation service client.
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office.
- Langues : Français courant et anglais professionnel obligatoires.
- Mobilité : Déplacements jusqu'à 20 % (Saint-Jean-de-la-Ruelle, et ponctuellement Rubi ou Brno).

Ce que nous offrons

- Modèle de travail flexible : 2 jours télétravail, 3 jours sur site pour un équilibre optimal.
- Rémunération : Salaire annuel brut entre 70 900 € et 78 000 € (12 mois) + bonus 11 %
- Évolution de carrière : Opportunités de mobilité interne, promotion et perspectives internationales au sein de PPG.
- Exposition internationale : Collaboration avec des parties prenantes régionales et globales dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Développement professionnel : Formations, projets d'amélioration continue, programmes de mentorat.
- Culture inclusive : Équipe collaborative valorisant l'innovation et l'amélioration continue.

#LI-PRT1

#EUTalentPPG

À propos de nous

Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d'un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l'engagement et la volonté de faire mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour.

PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE

Grâce à son leadership en matière d'innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l'aprèsvente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n'importe quelle autre entreprise.
Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter.

Le PPG Way

Chaque jour chez PPG :

Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour créer une valeur mutuelle.

Il n'y a qu'un seul PPG et nous sommes tous PPG.

Nous faisons confiance à nos équipes chaque jour, en toutes circonstances.

Nous obtenons les résultats attendus.

Nous dirigeons nos activités comme si nous étions propriétaires de l'entreprise.

Nous faisons mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour.

Chez PPG, nous utilisons l'IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas de décisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en consultant https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources

PPG offre l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.
Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.

Si vous avez besoin d'aide pour compléter votre candidature en raison d'un handicap, veuillez écrire à @.**.

PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd'hui qu'hier.

Avantages

Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d'embauche.

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.