Chez FM Logistic, nous sommes plus de 28 000 collaborateurs à croire que les chaînes d'approvisionnement ont le pouvoir de créer des impacts positifs.
FM Logistic est une société française familiale créée en 1967, devenue une société internationale présente dans 13 pays, spécialisée dans les métiers de la logistique.
FM Logistic Corporate est une filiale du groupe FM Logistic rassemblant différentes fonctions support. En tant qu'Expert systèmes d'information RH, vous assurez le support technique, la configuration et l'optimisation des modules HCM, Talent, Compensation & Benefits, Time Tracking and Absence au sein du système d'information des ressources humaines (Workday) du groupe.
Vous veillez à la qualité des données, résolvez les incidents techniques et proposez des améliorations techniques du SIRH.
Support Technique
- Assurer le support technique de premier et deuxième niveau pour les modules HCM, Talent, Compensation & Benefits, Time Tracking and Absence.
- Résoudre les tickets envoyés par les responsables ressources humaines du groupe de manière efficace et rapide.
Configuration et Paramétrage
- Configurer et paramétrer les modules RH en fonction des besoins spécifiques du groupe.
- Adapter le système aux évolutions légales, réglementaires et organisationnelles.
Amélioration Continue
- Comprendre les besoins exprimés par le responsable du processus RH et proposer des solutions.
- Participer aux projets d'amélioration et d'optimisation du système d'information RH.
Référent Module
- Être le référent technique pour les modules sous sa responsabilité, garantissant leur bon fonctionnement et leur évolution.
- Fournir une expertise technique aux équipes RH.
Monitoring et Maintenance
- Monitorer le système pour détecter et résoudre les anomalies de manière proactive.
- Effectuer des vérifications régulières pour garantir l'intégrité et la sécurité des données.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.