PEPITE est une équipe de chasseurs de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'Eau.
Notre client est un fabricant international innovant dans l'industrie électronique des équipements de piscine. Précurseur technologique, depuis 2005 la société développe des robots nettoyeurs de piscines sans fil adaptés aux piscines privées, collectives mais également pour les spas.
Depuis leurs origines, l'équipe R&D constituée de 35 ingénieurs concentre ses efforts dans le but de concevoir des équipements simples, efficaces et économiques. Aujourd'hui, la marque propose des innovations technologiques inédites telles que la recharge à l'intérieur du bassin, la charge solaire, la mise à jour à distance ou des capteurs intelligents intégrés sur les robots permettant de cibler précisément la zone à nettoyer.
Avec 20 000m2 de production, la société a pour objectif d'accélérer son développement en Europe. En s'appuyant sur sa récente implantation en région lyonnaise et sur un réseau existant de distributeurs, la société souhaite recruter son Senior Key Account Manager pour structurer le développement commercial.
LE POSTE
Rattaché au Vice-président France, après votre formation, vous occuperez le poste de Senior Key Account Manager Europe et prendrez à terme la direction commerciale Europe.
Vos principales missions :
- Suivre et développer les relations avec les grands comptes clés européens de la Piscine,
- Renforcer les référencements des acteurs traditionnels du négoce piscinier, des réseaux sous enseigne, des réseaux indépendants mais également des comptes e-commerce en Europe. Un plan marketing important avec des budgets significatifs viendra vous soutenir dans vos actions.
- Mettre en place un plan d'action stratégique et tactique concernant l'animation, la stimulation et le lobbying auprès de ces grands comptes,
- Participer activement à la hausse du CA sur les différents segments de produits,
- IdentifIer et suivre le calendrier des appels d'offres,
- Assurer une anticipation des appels d'offres de référencement et veiller à accompagner leurs préparations en amont,
- Travailler activement et de manière concertée avec les autres équipes de la société (marketing, delivery, qualité, sav...)
- Assurer la satisfaction globale de vos clients en suivant les éventuels litiges jusqu'à leur résolution,
Et rapidement, vous aurez également à :
- Recruter votre future équipe commerciale terrain,
- Participer à la création d'un second établissement en Allemagne,
- Développer l'offre des formations client, avec le manager SAV.
- Description non limitative.
PROFIL RECHERCHE
Issu d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la piscine en BtoB sur le marché Européen.
Avec votre parcours de Manager terrain, vous savez qu'une relation commerciale se construit dans le temps grâce à un conseil technique pointu, une présence régulière chez les clients et une bonne dose d'énergies positives.
L'innovation technologique et l'éco-responsabilité sont des éléments moteurs dans vos arguments (connectivité, automatisation, économie d'eau et de l'énergie ...)
En tant que pilote de l'activité en Europe, vous savez analyser les données marketing, les indicateurs clés de vente et les tendances du marché.
Basé en home office.
Déplacements réguliers, présence régulière au siège social à Lyon.
Anglais courant impératif et Allemand est un plus particulièrement apprécié.
Ce que notre client vous propose :
Une rémunération fixe de 55K€ - 70K€ selon profil + variable 10K€ - 15K€ + bonus,
Un statut cadre,
Un véhicule de fonction 5 places confortable,
Une mutuelle et prévoyance
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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