Élaborer, actualiser, piloter et suivre la mise en œuvre du schéma directeur de l'activité de gestion patrimoniale
Au sein du service du service patrimoine, le chef du service a pour mission de :
- Animer et encadrer l'équipe du service;
- Élaborer, actualiser, piloter et suivre la mise en œuvre du schéma directeur de l'activité de gestion patrimoniale ;
- Piloter le plan pluriannuel de maintenance des bâtiments du Crous basé en majeure partie sur la mobilisation des provisions constituées pour entretenir le patrimoine immobilier ;
- Participer à la mise en œuvre des opérations inscrites au Plan de relance et au CPER 2021-2027 ;
- Suivre des opérations de construction et des chantiers des nouvelles structures (hébergement + restauration) en lien avec le service du développement immobilier ;
- Élaborer le budget annuel du service en lien avec les directeurs de site, les directeurs d'unités gestion et les divisions des achats et du budget ;
- Élaborer et suivre des marchés de travaux et de maintenance en lien avec la division des achats ;
- Élaborer un reporting régulier des activités du service.
Profil :
- Aptitude au management d'équipe
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Techniques des différents corps de métiers du bâtiment
- Réglementation en matière de construction
- Techniques de négociation
- Réglementation de sécurité incendie
- Polyvalence
- Sens de l'organisation
- Travail d'équipe
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Sens du relationnel
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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