Chef de secteur gms h/f

Le poste de Chef de secteur GMS H/F Nous recherchons un Chef de Secteur GMS H/F pour développer nos marques sur la couronne parisienne. Rattaché(e) au Responsable Enseignes GMS, vous aurez pour missions : Négocier les accords annuels : Conditions de vente, assortiment de gamme, prix, référencement des nouveaux produits et plans promotionnels. Développer les ventes en direct : Cibler et convaincre les magasins, de proposer nos produits à la vente. Définir la stratégie et les plans d’action : Élaborer des plans d’actions pour votre secteur et la marque. Suivre les prospects : Tenir à jour un tableau de prospection avec des critères qualitatifs pour une approche efficace. Gérer et développer les clients entre 150 et 170 points de vente : Visites régulières, gestion du portefeuille produits, du chiffre d’affaires et des litiges. Représenter l’entreprise : Être l’ambassadeur de la marque auprès des clients. Augmenter la visibilité en magasin : Mettre en avant les produits de manière attractive. Proposer des idées pour booster les ventes : Analyser les besoins clients et suggérer des améliorations pour la gamme. Fidéliser et conquérir de nouveaux clients : Maintenir les clients actuels et négocier avec de nouveaux prospects. Le profil recherché Vous êtes une personne autonome, qui n’hésite pas à proposer des idées innovantes pour faire avancer les projets. Votre détermination, votre rigueur et votre organisation sont des qualités qui vous distinguent. Avec expérience une expérience de 5 ans en GMS, vous avez une connaissance approfondie du secteur Parisiens. Les défis vous stimulent : vous les relevez avec énergie et détermination, en proposant des solutions pour améliorer les performances commerciales. Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C’est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective L'entreprise Nos Maisons, Châteaux et Domaines incarnent la diversité et l’élégance des vins et fines bulles du Val de Loire, une véritable référence pour nos partenaires, clients et consommateurs. Engagés dans une viticulture de progrès, nous avons pour mission de révéler la richesse et le caractère de nos terroirs au fil de la Loire, depuis Nantes jusqu’à Sancerre. Nos marques emblématiques poursuivent ce même objectif de faire rayonner l’excellence de nos savoir-faire, en France comme dans le Monde. Ackerman, marque leader des fines bulles de Loire, en est aussi la pionnière. Dès 1811, Jean-Baptiste Ackerman trouve dans les vignes et la topographie de la région saumuroise, un terroir de prédilection pour élaborer et élever ses propres fines bulles. De son travail pour adapter la méthode traditionnelle aux cépages de Loire naissent des bulles royales, gourmandes et généreuses, véritable reflet de l’esprit de Loire : plaisir, simplicité et élégance. Découvrez l’entreprise Terrena Vous êtes une personne autonome, qui n’hésite pas à proposer des idées innovantes pour faire avancer les projets. Votre détermination, votre rigueur et votre organisation sont des qualités qui vous distinguent. Avec expérience une expérience de 5 ans en GMS, vous avez une connaissance approfondie du secteur Parisiens. Les défis vous stimulent : vous les relevez avec énergie et détermination, en proposant des solutions pour améliorer les performances commerciales. Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C’est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective