Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable juridique, vous assurez le support juridique afin de garantir le respect des obligations légales de Covage et conseillez les différents départements dans leur quotidien opérationnel au travers des missions suivantes :
- Assurer, en tant que juriste référent, la négociation et le suivi de l’exécution des délégations de service public dont Covage ou ses affiliés sont titulaires et participer à la candidature aux nouvelles délégations de service public
- Assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate
- Gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage
- Conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire
- Participer à la rédaction et la négociation des contrats de droits privés relatifs à l’activité de Covage et notamment de ses affiliés titulaires d’une délégation de service public
- Participer aux travaux transverses et stratégiques du Groupe Altitude
- Assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques (notamment marché public)
- Participer à la gestion de la documentation juridique et au logiciel CML du Groupe Altitude
Les atouts pour réussir sur ce poste :
De formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public (marchés publics, délégations de service public, etc.), idéalement dans le secteur des télécommunications ou des nouvelles technologies.
De solides connaissances en droit des affaires et/ou droit civil et une appétence pour le secteur des télécommunications seraient un plus. Bonne maîtrise de l'anglais (Oral/écrit).
Vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse approfondi et de capacités de synthèse.
Vous êtes dynamique, curieux(se) et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation.
Vous aimez travailler en équipe et justifiez d'un sens du service avéré vis-à-vis de l'ensemble de vos interlocuteurs.
Vous êtes de nature rigoureux(se), autonome, et organisé(e).
Les + chez Covage :
* Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense.
* Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience
* Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste
* Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT
* Titres restaurants
* Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise
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