Auxiliaire de vie

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les soulageant de différentes tâches du quotidien.
Prendre en compte leurs besoins en y associant les familles.
Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales.
Soutenir leur activité sociale et relationnelle.
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux. Missions / conditions d'exercice Aide aux gestes essentiels
► Aide à l’approvisionnement et à l’alimentation de la personne :
- Identifier avec la personne les achats à effectuer, en tenant compte de ses ressources, de ses habitudes et ses goûts.
- Réaliser de petites courses, le cas échéant avec la personne, en respectant le cadre défini dans le règlement intérieur.
- Vérifier les dates de péremption des produits alimentaires présents au domicile de la personne.
- Préparer les repas ou collations en tenant compte d’éventuels régimes et en veillant à la présentation.
- Stimuler et aider si nécessaire à la prise du repas ou de la collation.
- Veiller à l’hydratation de la personne.
►Soins d’hygiène et de bien être :
- Aide à l’habillage et au déshabillage.
- Aider à la toilette et à l’esthétique.
- Aider aux transferts.
- Aider la personne à se déplacer.
- Veiller à la prise de médicaments préalablement préparés par les personnes compétentes.
►Aide à la vie sociale et relationnelle :
- Proposer à la personne des activités tant au domicile qu’à l’extérieur susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies.
- Faciliter sa mobilité à l’intérieur du domicile ou lors de petits déplacements, selon les modalités proposées par le service.
►Aide à la réalisation et démarches administratives :
- Aider la personne à renseigner pour les documents administratifs courants ou à rédiger des courriers simples. L’accompagner physiquement si nécessaire auprès des administrations ou organismes compétents.
- Aider au classement des documents administratifs
- Assurer la prise de rendez-vous divers.
Méthodologie professionnelle et suivi d’activité :
- Renseigner les outils de transmission mis à disposition
- Alerter en cas de situation inhabituelle
Participation à la vie du service et de l’Etablissement :
- Rendre compte de son activité au service
- Se coordonner avec ses collègues en vue d’assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur.
- Participer à des groupes de travail Profils recherchés  L’emploi s’exerce en général sous la forme d’une relation bilatérale mais qui évolue de plus en plus dans un travail d’équipe.
 L’activité comporte des déplacements réguliers sur la zone géographique du Le per-mis de conduire est obligatoire ainsi que la possession d’un véhicule motorisé.
 Etre prêt à accepter de travailler en horaires variables, le soir et le week-end
 La maîtrise des différents outils pour le déplacement des personnes dépendantes (lève ma-lade, lit médicalisé…)
 S’adapter à des publics variés pour établir un dialogue.
 Etre disponible et à l’écoute des autres.
 Analyser avec discernement et recul une situation, un problème.
 Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
 Avoir le goût des tâches quotidiennes.
 Prendre en compte les points de vue des autres.
 Contrôler ses émotions.
 Activer ou réactiver les motivations des personnes.
 Etre curieux et ouvert sur l’extérieur
 Travailler en équipe et en relais.
 Avoir de la discrétion et du tact.
 Discerner et respecter ce qui relève d’autres compétences.
 Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle