Chauffeur de bus (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Chauffeur de Bus (h/f) à Saint-Martin-Vésubie. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est un acteur national du transport de personnes en interurbain À propos de la mission Rattaché(e) à votre responsable d'exploitation, vous serez en charge de : * Conduire un bus en respectant la réglementation routière * Accueillir les passagers * Veiller au bon entretien du véhicule La prise de poste se fait à Saint-Martin-Vésubie Rémunération & Avantages Rémunération : 13,24 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02€ * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation * Nombreuses primes liées au poste * Heures de coupures éventuelles indemnisées selon la CC à 25 ou 50% Profil recherché * Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D, de la FCO voyageur et de votre carte chrono * Dans l'idéal, vous avez déjà conduit un bus ou un PL dans les vallées * Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis * Permis D * Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO) * Carte de conducteur (chrono tachygraphe) * Extrait de casier judiciaire Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.