Responsable d'unité service utilisateurs et déploiement informatique

Responsable d'unité service utilisateurs et déploiement informatique, Lyon

Description du poste

Coordination et planification

* Vous êtes chargé(e) de planifier et coordonner les activités de déploiement informatique de votre équipe.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services supports de la CPAM pour mener à bien les projets d'aménagements.
* Vous assurez une répartition efficace des charges.

Accompagnement et animation

* Vous favorisez la collaboration au sein du groupe et avec les autres services.
* Vous communiquez de manière claire et donnez du sens aux actions menées.
* Vous veillez au maintien des compétences techniques de votre équipe.
* Vous réalisez le reporting nécessaire.

Gestion des incidents

* Vous accompagnez la résolution des problèmes techniques et opérationnels pouvant survenir.
* Vous êtes capable de prendre des décisions rapides et efficaces en mobilisant les compétences techniques du DSI.

Le candidat retenu devra respecter la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et veiller à la mise en œuvre des mesures de sécurité dans ses processus. Il devra également respecter les règles de sécurité en vigueur, notamment celles relatives au secret professionnel.

Profil recherché

Compétences

* Vous savez communiquer et diffuser les informations avec du sens.
* Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
* Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs.
* Vous appréciez le travail en transverse.
* Vous possédez des compétences en informatique.
* Vous êtes capable de gérer l'urgence et de proposer des solutions innovantes.

La CPAM du Rhône valorise la diversité et invite toutes les candidatures.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, respectent la neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Informations complémentaires

Ce que nous proposons

* Poste à temps plein, du lundi au vendredi.
* Rémunération d'entrée de 2 € brut mensuel.
* Rémunération sur 14 mois.
* Horaires variables entre 7h00 et 18h30.
* Souplesse dans le choix du temps de travail avec RTT : 37h + 9 RTT, 38h + 15 RTT, ou 39h + 20 RTT.
* Possibilité de télétravail après acquisition de l'autonomie.
* Dispositif d'accompagnement à la prise de poste incluant la formation.
* Prime d'intéressement.
* Compte épargne temps.
* Titre-restaurant (valeur 11,52€) avec 60% de part patronale.
* Prime de crèche pour enfants de moins de 3 ans, selon la convention collective.
* Mutuelle d'entreprise avec 50% de part employeur.
* Remboursement à 75% des abonnements transport.
* Lieu de travail accessible via la station de métro Flachet.
* Espace convivial pour déjeuner (frigos, micro-ondes).
* Initiatives pour la qualité de vie au travail, favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle.
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