SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31 / 03 / 2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.
Description du poste :
Profil recherché :
NIVEAU Expert Le Tech Lead est le garant de l'innovation technique au sein de l'entreprise. SA MISSION : - réalise l'audit technique. - anticipe quelles technologies risquent de devenir obsolètes et au contraire quelles sont les opportunités, pour optimiser le système d'information et améliorer les pratiques de développement. Et ce, que ce soit au niveau du traitement des données, des logiciels, des nouvelles technologies ou encore des objets connectés. À ce titre, le Tech Lead définit la stratégie informatique d'une organisation. -peut être amené à recruter la bonne équipe de développeurs et d'administrateurs systèmes et donc avoir un rôle de manager. SES COMPETENCES : - bon sens de la communication pour des échanges fructueux avec toutes les parties prenantes des projets mis en route. - bon esprit de synthèse et de dynamisme opérationnel pour avoir une vision précise de la demande des projets. - bases managériales afin de gérer au mieux les situations difficiles, être persévérant, logique et rigoureux.
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