Description de l'employeur
La Direction Générale Île-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Île-de-France représente 70% des voyageurs SNCF en France. Des projets en cours et à venir sur un réseau très dense : Grand Paris, Charles de Gaulle Express, ligne Tram-train, prolongement du RER E avec le 1er train automatique....
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
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Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable du groupe MOEG PSL EALE, le/la chef ou cheffe de projet se voit confier, dès la fin de l'émergence, le pilotage des projets de développement ou régénération d'infrastructures EALE à fort enjeux et à dominante EALE, ayant des composantes caténaire, signalisation/RCT, Télécommunication.
Vous pilotez et réalisez ces projets en binôme avec le maitre d'ouvrage au sein d'une équipe projet. Cette dernière est responsable et garante de l'atteinte des objectifs du projet dans sa conception et sa réalisation (respect des objectifs fonctionnels, sécurité, performance technique, fiabilité, disponibilité, délai, qualité, coûts, .
Vous êtes responsable de la maîtrise d'oeuvre : vous organisez et dirigez la maîtrise d'oeuvre étude et travaux, et garantissez l'intégration technique de l'opération. Mis en place dès le début de l'AVP et en lien avec les autres métiers (mainteneur, exploitant,, le /la chef ou cheffe de projet est responsable de la conception optimisée du projet, puis de sa bonne réalisation, de la qualité, des coûts, des délais, pour en atteindre les objectifs. A ce titre, vous coordonnez les différentes maîtrises d'oeuvre en cas d'externalisation de la maîtrise d'oeuvre d'un bloc projet.
Informations complémentaires :
·Formations nécessaires sur première année de prise de poste pour obtenir la certification CDF SNCFR avec un équilibre entre théorie et pratique dans le poste
·Possibilité d'évolution vers un poste de management de projet et/ou d'équipe au sein de SNCF RESEAU
·Localisation Campus Rimbaud, 10 rue Camille Moke - 93212 La Plaine-Saint-Denis CEDEX
·Travail de bureau (60%) et de terrain (40%)
·Horaires de travail en journée du lundi au vendredi et selon les projets, de nuits et de week-end
·Le poste est au « forfait jour » (210 jours ouvrés travaillés annuellement)
·Télétravail possible en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise, avec un maximum de 2 jours par semaine
·Poste non soumis au suivi médical risque ferroviaire,
·L'habilitation sécufer n'est pas nécessaire, mais serait une plus-value
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et / ou de niveau BAC +5 avec une spécialité en génie électrique, automatisme, électronique ou électrotechnique, et vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine ferroviaire, idéalement dans le domaine génie électrique. Une expérience en management de projet, gestion des risques, plannings, Organisation Pilotage Coordination, suivi des couts et budgets serait un vrai plus.
Rejoignez-nous si vous :
·Avez un esprit critique et d'analyse
·Avez une bonne gestion du stress
·Avez des capacités d'adaptabilité
·Avez le sens des responsabilités
·Avez un esprit d'équipe
·Êtes autonome
·Êtes rigoureux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 40KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10%
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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