En tant que Contrôleur de Gestion Social, vous travaillez conjointement avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Administrative et Financière.
Votre rôle transverse de business partner vous conduit à :
* Récolter et analyser les données sociales,
* Mettre en place des indicateurs représentatifs de la masse salariale,
* Élaborer des reportings,
* Proposer des recommandations et des plans d'actions.
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