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Alternance développement managérial f/h

Alternance
Air France
Publiée le 17 avril
Description de l'offre

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24272 Description du poste Intitulé du poste Alternance Développement managérial F/H Métier Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation Présentation du contexte Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de transformation des organisations et plus particulièrement par le développement des managers dans des environnements opérationnels exigeants ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Au sein d'Air France, vous rejoindrez la Direction Générale des Opérations (DGO), qui regroupe les équipes opérationnelles des aéroports de Roissy-CDG, Orly et des escales en région, soit près de 7500 collaborateurs dont 850 managers. Vous interviendrez au plus près du terrain. Description de la mission Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous aurez en charge de : participer à la mise en uvre de la feuille de route managériale (animation de communautés, benchmark, diffusion de bonnes pratiques) participer à l'organisation et à l'animation d'actions de développement managérial (séminaires, ateliers, webinaires) contribuer au pilotage des plans de formation managériale en lien avec les équipes internes et les partenaires externes participer à la production et à l'analyse de Tableaux de Bord de suivi de la formation contribuer à la conception et au déploiement de plans de communication associés aux projets managériaux Après une phase d'appropriation, vous serez amené(e) à piloter certains sujets en autonomie. Cette expérience vous permettra d'interagir avec de nombreux interlocuteurs dans différents services de la direction. Profil recherché Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Master management des RH et transformations digitales'. Vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'écoute Esprit d'initiative Capacité d'analyse et de synthèse Esprit d'équipe Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, PowerBI) Connaissance des outils digitaux et collaboratifs (Teams, Forms, SharePoint) Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être mis en place si nécessaire. L'école ou le centre de formation doit être certifié Qualiopi. Type de contrat Alternance et apprentissage Durée du contrat (mois) : 12 à 24 mois Date de prise de poste souhaitée 06/07/2026 Type d'horaires Administratif Statut apprenti Alternant Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac 5 et plus Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

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