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Responsable moyens / services généraux

Tours
CDI
D160 DAHER BUSINESS SUPPORT SAS
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Responsable Moyens / Services généraux

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Le ou la Responsable Services Généraux assure l'entretien, la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments de la structure. Pour ce faire, il ou elle planifie et supervise la maintenance, encadre les équipes intervenantes et gère les services généraux (entretien des bâtiments, gestion des systèmes d'incendie, des droits d'accès...).

Le site est composé de deux bâtiments de bureaux distincts, situés à proximité immédiate, totalisant environ 2000 m² sur 4 étages.
Le site est certifié ISO 27001 – Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), avec des exigences fortes en matière de sécurité physique et organisationnelle.
Le/la Responsable des Moyens Généraux est l’acteur central de la vie du site, de la sécurité physique et du maintien en conditions opérationnelles.

Les défis que nous allons relever ensemble:

* Sécurité physique du site

o Garantir la sécurité physique conformément aux règles du Groupe et aux exigences ISO 27001

o Gérer les accès : badges, clés, revues périodiques, identification des zones sensibles du site

o Assurer l’accueil des visiteurs et l’accueil téléphonique

o Être le point de contact privilégié avec la société de gardiennage et de télésurveillance

o Participer à la préparation / réalisation des audits sécurité ou autre

* Exploitation du site & maintenance

o Assurer le bon fonctionnement des infrastructures : entretien, maintenance préventive et corrective

o Organiser, planifier et piloter les interventions techniques externes

o Suivre les prestataires de nettoyage, maintenance, sécurité…

o Piloter les travaux d’aménagement, de rénovation, de déménagement / emménagement

o Assurer le lien avec le gestionnaire du bâtiment et coordonner les demandes d’intervention

o Gérer le mobilier, le matériel commun et les équipements fixes

* Services généraux & vie du site

o Assurer la réactivité face aux demandes des collaborateurs

o Superviser la vie quotidienne du site : dépannages, gestion du courrier, enlèvement des colis

o Gérer les déchets spécifiques (piles, papiers confidentiels, cartons…) et suivre les indicateurs

o Animer les écrans d’affichage dynamique (communication interne, vie du site, messages de préventions…)

o Contribuer à garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé

o Tenir à jour la documentation afférente au site

o Participer à l’organisation des événements du site

o Être animateur de la communauté des ambassadeurs RSE du site et concourir à la feuille de route

* Conformité réglementaire & HSE

o Appliquer et maintenir les normes et consignes HSE

o Participer à la réduction des risques professionnelles via la mise à jour et au pilotage :

+ DUERP

+ Plans de prévention

+ Registres de sécurité incendie

+ Plans de maintenance réglementaires…

o Réaliser les :

+ exercices incendie

+ actions de prévention et sensibilisation

+ intégrations HSE des nouveaux collaborateurs

o Déclarer les accidents du travail et mise en place d’éventuelles actions de prévention

* Achats & gestion budgétaire

o Gérer les achats de prestations de services : sécurité, maintenance, nettoyage… vs budget site

o Réaliser les demandes de devis, commandes, réceptions, et gérer les contrats associés en relation avec la Direction Achats

o Approvisionner les consommables communs et certains consommables IT

o Analyser les coûts et la performance des fournisseurs

o Contribuer au suivi et à l’optimisation budgétaire des moyens généraux

Parlons de vous

Compétences – Savoir‑faire:

-Gestion de bâtiments, infrastructures et maintenance technique
-Pilotage de prestataires et gestion de contrats en lien avec les Achats
-Connaissances en sécurité incendie, accessibilité et conformité réglementaire
-Gestion budgétairedu site
-Capacité à conduire des chantiers travaux / aménagements et/ou projets
-Sens du service et relation client interne
-Anglais professionnel


Compétences – Savoir‑être

-Rigueur, organisation, sens des priorités et autonomie
-Polyvalence, pragmatique, orienté solutions, capable de gérer les urgences avec calme
-Qualité relationnelle et aisance en communication
-Capacité à analyser et maîtriser les risques (sécurité, continuité de service, HSE)
-Sensibilité affirmée aux enjeux RSE (énergie, déchets,...)
-Esprit constructif, proactif, fiable

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

* Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

* Plan d’épargne entreprise

* Prime d’intéressementet primede participation

* Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature

* Un premier échange téléphonique

* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

* Après lesentretiens,un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

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