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Technicien de maintenance electronique h/f

Rillieux-la-Pape
Codeo
Technicien de maintenance électronique
De 26 000 € à 28 000 € par an
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Afin d'accompagner le développement de notre équipe Technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Electronique en CDI sur notre site de Rillieux La Pape (69). Rattaché(e) au Chef d'Equipe, votre rôle consiste à assurer les réparations et le reconditionnement de nos unités sur l'ensemble de notre gamme de produits DC/POS (Technologies Barre code, Scanners, PDA, Terminaux de paiement, Imprimantes, etc). A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge les opération de réparation et reconditionnement de nos produits, toutes gammes confondues (unités clients et celles destinées à la vente) - Identifier les pièces détachées nécessaires via l'ERP ou l'export stock et commander les pièces manquantes - Tester les fonctionnalités des unités et détecter les pannes - Mettre à disposition du contrôle qualité les unités réparées ou reconditionnées et procéder aux réparations des pannes éventuelles au besoin - Assurer la traçabilité des interventions via notre ERP interne (Tesseract) et la rédaction des rapports de réparations - Préparer le reconditionnement des unités (nettoyage des unités, préparation, mise à disposition de l'équipe logistique pour les expéditions) Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront faire l'objet de missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'activité et du développement du groupe et de vos envies Les Conditions : - Contrat : CDI, Temps plein, 36h sur 4j, horaires de journée - Rémunération : Package de rémunération compris entre 26 000€ et 28 000€ bruts comprenant une rémunération annuelle fixe une prime de Performance Annuelle. - Lieu : Poste basé à Rillieux la pape (69), accessible en transport en commun et parking accessible à tous. - Autres avantages : Semaine de travail de 4 jours, Tickets restaurant pris en charge à 60% (9, 85 € l'unité), Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Bonus mobilité douce (Vélo / covoiturage). Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise dynamique à taille humaine qui met l'humain au coeur de ses actions - Un parcours d'intégration adaptés permettant une belle montée en compétence - Un environnement de travail flexible, créatif et motivant Notre processus de recrutement - Un entretien téléphonique de motivation avec notre équipe recrutement - Un entretien physique avec RH et manager

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