Voici une version légèrement améliorée de la description pour une meilleure lisibilité et cohérence :
Poste :
Les principales missions :
Commercial et pilotage d'activité
* Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
* Échanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille pour comprendre leurs besoins en recrutement (brief de poste, profil recherché, prérequis)
* Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salarial...)
* Suivre et fidéliser ton portefeuille en construisant une relation privilégiée
* Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
* Suivi de tes KPI
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Identifier des candidats potentiels sur différents canaux (réseaux sociaux, jobboards, chasse de tête, réponses aux annonces...)
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et leur adéquation avec le poste
* Réaliser des entretiens (téléphoniques, visio ou face à face) pour évaluer expérience, compétences, personnalité
* Présenter et mettre en avant les candidats retenus auprès de tes clients
* Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
* Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu, références...)
* Aider tes clients dans leur prise de décision (conseil et accompagnement)
* Faire un feedback final aux candidats
* Assurer le placement final et le suivi de leur intégration (Onboarding)
Profil :
Ce dont tu auras besoin pour réussir :
* Une expertise commerciale
* Un tempérament tenace, persévérant, avec un bon sens de la négociation
* Une appétence pour le recrutement
* Une curiosité et un intérêt pour les relations humaines
* De l'ambition et le sens du résultat
* Esprit d'équipe et collaboration
* Enthousiasme et dynamisme
Ce que tu obtiendras en retour :
* Intégration dans un groupe international avec des valeurs et une culture fun et bienveillante
* Évolution professionnelle méritocratique
* Parcours de formation et accompagnement pour développer tes compétences et ton épanouissement
* Challenges commerciaux et récompenses (voyages, produits Apple)
* Engagement sociétal (semaine de l'environnement, actions green, caritatives, sport...)
* Coaching personnalisé
Avantages :
* Variable déplafonné selon tes recrutements
* Télétravail indemnisé (1-2 jours/semaine)
* Départ anticipé à 16h15 tous les vendredis
* 12 RTT + congés supplémentaires selon ancienneté
* Mutuelle et prévoyance à 75%
* Carte restaurant SWILE à 60%
* Prime de participation, PEE, PERCO, CSE
Processus de recrutement :
1. Échange en visio avec Pauline, Responsable du Recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec les managers
3. Proposition d'embauche
Qui sommes-nous ?
HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé, avec 10 800 collaborateurs dans 256 bureaux à travers 32 pays. Nous investissons dans nos talents et recrutons en CDI un Consultant en Recrutement pour notre bureau de Montpellier.
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