DESCRIPTIF DU POSTE MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l’ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme. Le contexte et les enjeux pour ce projet ? Le poste est basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux au sein de nos ateliers de Fabrication. Notre usinge est acteur majeur dans la fabrication de nos tuyauteries pour répondre aux différents projets de la société. Nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F) Principales Missions : Être présent à l’atelier pour organiser les ressources nécessaires au bon déroulement des activités. S’assurer du respect des exigences en qualité, santé, sécurité, environnement, sûreté relative aux fabrications et communiquer proactivement en interne. S’assurer du respect des délais d’exécution. Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des clients, ses responsables ainsi que des équipes qui lui sont rattachées. Encadrer les équipes et coordonner les activités avec les services supports. Superviser la mise à disposition des moyens : outils, matériaux, consommables, ressources, sous-traitants, etc. Prendre connaissance des risques associées aux fabrications, leurs parades et sensibiliser ses équipes. S’assurer que les documents de fabrication sont renseignés correctement. Faire respecter les consignes en vigueur. Faire respecter les procédures et consignes Q3SER définies par l’entreprise. Veiller à l’application des normes, directives et règlementation, notamment en matière de santé et de sécurité au travail. S’assurer de la bonne tenue de l’atelier (Rangement, sécurité, propreté). Participer aux réunions de lancement des travaux et les réunions hebdomadaires Animer les réunions sur le terrain (causeries, pré job briefing, débriefing, etc.). Accueillir les nouveaux embauchés, participer au tutorat/compagnonnage. PROFIL RECHERCHÉ Compétences requises : Être exemplaire, rigoureux et savoir communiquer efficacement sont des qualités incontournables pour exercer cette fonction. Avoir une très bonne connaissance de l’organisation d’entreprise et fonctionner efficacement avec sa hiérarchie. Faire preuve de capacités de résolution de problèmes et d’un sens de l’organisation. Dans le cadre de cette fonction, il n’est pas requis une formation de base spécifique. Elle peut être occupée selon l’expérience professionnelle et le savoir-être dont fait preuve une personne ayant une spécialité technique initiale (tuyauteur ou chaudronnier par exemple). Une très bonne connaissance des exigences clients est un plus pour réussir dans ce poste : EDF, ORANO, FRAMATOME, etc.
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