***Rencontrez l'employeur le mardi 14 mai. Inscrivez-vous sur: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267654 ***
Vous disposez d'une capacité d'écoute, vous aimez le contact humain. Vous souhaitez apporter votre dynamisme et vos compétences au sein de notre Maison.
Mission du poste :
- Assurer le bio-nettoyage et l'hygiène des locaux ainsi que les tâches en lien avec l'hôtellerie ;
- Assurer la qualité et la sécurité de la prise en charge de la population accueillie ;
- Assurer l'information et la communication avec les personnes accueillies et l'entourage ;
- Collaborer avec la/le AS à la dispensation des soins de nature préventive, curative, éducative, palliative dans le respect de l'éthique professionnelle, les valeurs de l'établissement et des règles institutionnelles
Conditions de travail:
Site peu desservi par les transports en commun.
Possibilité de renouvellement de contrat selon l'accroissement de l'activité.
Evolution possible sur le poste d'aide-soignant via une VAE ou une école avec accompagnement de l'employeur.
Repos 2 week-end par mois.
Travail en roulement le matin ou le soir.
Du lundi au vendredi de 7h à 15h ou de 8h30 à 16h30 ou de 13h30 à 20h30 avec 30 minutes de pause
Le week-end de 7h à 19h ou de 8h30 à 20h30 avec 2h de pause
Jours de RTT
Exemple de salaire débutant avec 2 dimanches travaillés: 1842.17€ net mensuel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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