Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, en tant que RRH Junior, vos missions principales seront les suivantes :
* Gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines, notamment les contrats de travail et les dossiers du personnel ;
* Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments de paie ;
* Participer à la mise en œuvre des politiques RH et des initiatives stratégiques ;
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH ;
* Superviser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés ;
* Maintenir et mettre à jour les bases de données RH et les outils informatiques associés ;
* Collaborer avec les équipes pour garantir la conformité avec les réglementations en vigueur ;
* Participer aux IRP et accompagner la RRH dans le cadre des négociations ;
* Assurer un rôle de liaison entre les employés et la direction en matière de communication RH.
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