Charge des ressources humaines - alternance - courbevoie h/f

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

Rejoindre XpFibre, c'est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain.

1er opérateur d'infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l'ensemble du territoire français. Nous oeuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire - urbain, périurbain ou rural - avec la même exigence.

Chez nous, l'esprit d'équipe est primordial, c'est notre façon d'avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective.

Nous croyons fermement que l'innovation naît de la diversité. C'est pourquoi XpFibre s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend !

VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l'alternant(e) Chargé(e) des ressources humaines contribue à la gestion et au suivi des activités RH. Il/elle accompagne l'équipe RH dans la mise en oeuvre des processus liés à la formation, à l'administration du personnel et au recrutement des alternants.

Vos missions principales :

Formation :

- Participer au recueil des besoins de formation auprès des managers
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
- Organiser et assurer le déploiement des formations obligatoires en sécurité, notamment les habilitations électriques et AIPR
- Planifier et organiser les formations en lien avec les organismes
- Assurer le suivi du plan de formation : budget, planning, facturation, reportings
- Participer à la préparation des éléments présentés au CSE.

Recrutement et gestion des alternants

- Participer au recrutement des alternants : recueil des besoins, diffusion des annonces, relation avec les écoles, présélection des candidatures et participation aux entretiens
- Préparer les contrats d'alternance et effectuer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
- Être le/la référent(e) des alternants et les accompagner tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'intégration jusqu'à la fin de leur contrat, en assurant suivi, conseils et support opérationnel.

Administration du personnel :

- Planifier et suivre les visites médicales, ainsi que les déclarations annuelles d'effectifs en collaboration avec la Chargée paie et administration du personnel.
- Apporter un support aux demandes administratives RH (gestion des dossiers salariés, attestations, titres de séjour, etc.)

Développement RH :

- Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH (alternance, aides ASP, période d'essai, entrées/sorties, suivi de recrutement, suivi de formation)
- Participer au suivi des bilans professionnels
- Participer à l'organisation de la journée d'intégration des alternants

Selon l'actualité RH, vous serez amené à participer à la mise en place et au déploiement de projets RH transversaux.