Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons aux côtés d'acteurs de pointe du secteur aéronautique pour relever les défis liés à la performance industrielle, à l'optimisation des flux de production et à l'excellence opérationnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable d'Unité de Production F/H pour piloter une unité stratégique de 140 salariés spécialisée dans la fabrication de pièces moteurs pour les grands motoristes aéronautiques, avec 4 zones de production (chaudronnerie, tôlerie, CND, débit découpe) et le management de 4 superviseurs, basé en région paloise. Vos missions : - Piloter la production de votre unité et assurer le respect du plan de production en optimisant les flux et la file d'attente - Piloter les indicateurs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais) et déployer les plans d'action d'amélioration continue - Manager et développer vos équipes : animation des routines production, gestion des compétences, polyvalence et habilitations - Conduire les audits SPOT dans votre zone et mettre en œuvre les chantiers d'amélioration Lean et d'optimisation process - Collaborer avec les services supports pour améliorer la performance globale et participer aux projets d'investissement - Assurer la gestion budgétaire de votre périmètre et garantir le respect des standards qualité, sécurité et environnement Profil recherché : Le profil recherché : Issu d'une formation ingénieur ou technique industrielle, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum en management de production industrielle, idéalement en environnement aéronautique ou secteur exigeant. Vous maîtrisez les outils de pilotage de performance, les démarches Lean Manufacturing et possédez une solide expérience du management d'équipes. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer font la différence dans un environnement industriel complexe et exigeant. Rencontrons-nous ! Disponible rapidement - Si vous vous reconnaissez dans ce challenge de management industriel stimulant, n'hésitez pas à postuler. Échangeons ensemble sur vos aspirations et sur ce que nous pouvons construire ensemble. Source : PMEjob.fr.
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