Assistant social / assistante sociale (h/f)

Parlons de votre futur rôle ! Pourquoi est-il si important ?

Rattaché(e) à la Responsable du pôle prévention, nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps plein UN ASSISTANT SOCIAL (H/F) POUR NOTRE CENTRE DE NANTERRE

Le pôle Prévention est une équipe pluridisciplinaire intégrée à l'équipe pluridisciplinaire du médecin du travail, et composée d'environ 20 collaborateurs et de plusieurs médecins du travail relais.
L'assistant(e) social(e) soutient et accompagne les salariés en risque de désinsertion professionnelle dans la levée des freins sociaux qui peuvent compromettre leur parcours professionnel.

Vos missions principales :

1. Lever les freins sociaux du salarié :
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les salariés en fonction de l'évaluation des demandes et des situations ;
- Assurer l'accompagnement social des salariés en leur apportant une aide et une écoute ;
- L'assistant(e) social(e) coordonne les actions à mener avec les services administratifs extérieurs et structures médico-sociales (bilans fonctionnels et autres, concernant la situation du salarié).
2. Participer aux réunions hebdomadaires et aux réunions nécessaires à sa pratique
3. Assurer une veille sur les droits sociaux, développer et participer à l'animation du réseau des Assistantes Sociales sur l'Ile de France en lien avec ses missions
Cette offre est faite pour vous siVous êtes diplômé(e) d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Vous connaissez la législation (législation sociale, droit du travail, aides, etc.) et les organisations du travail
- Vous maitrisez les techniques d'entretien d'aide
- Vous êtes force de proposition, autonome et rigoureux(se)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel

Horizon Santé travail, c'estUn cadre de travail clair :
o Temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off) ou 4 jours (vendredi off) ;
o 11 jours de RTT par an pour un temps plein ;
o 2 jours offerts dans l'année ;
o Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine et dispositif de télétravail exceptionnel actif.

 Un accompagnement tout au long de votre carrière :
o Un parcours d'intégration sur mesure ;
o Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) ;
o Des réunions / séminaires métier une fois par an ;
o Des moments d'échanges de pratiques professionnelles ;
o Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d'entreprise, création d'outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d'Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP .) ;
o Travail en mode projet ou par expérimentation.

 Des avantages sociaux :
o Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
o Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 6 € financés par HST) ;
o Mutuelle prise en charge à 75% par HST ;
o Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECO)) ;
o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ;
o Compte Epargne Temps (CET) ;
o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturellesHorizon Santé Travail, c'est un état d'esprit avec :
o Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien ;
o Une culture d'entreprise ancrée dans le respect, l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue de nos pratiques ;
o Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d'un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsables) ;
o Une association engagée et responsable : participation aux moments forts qui touchent la santé publique (Medical Run, Octobre rose, Journée nationale de l'audition, Semaine du handicap, Mars bleu .), note à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2024 : 93/100.