Chargé de communication f/h

L'entreprise Le PAE se positionne comme un lieu d’information, d’orientation et de soutien. Ses missions principales sont d’accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l’année. Description du poste Communication • Mettre en œuvre la stratégie annuelle de communication. Elaborer et déployer les plans de communication • Concevoir, rédiger et coordonner des publications (journal communautaire, supplé-ments, plaquettes…), et suivre leur impression • Assurer la gestion éditoriale et la mise à jour des sites webs sous WordPress • Animer et développer les réseaux sociaux (stratégie, calendrier éditorial, analyse des performances) • Orienter, élaborer, concevoir et suivre la communication des évènements des diffé-rents services de la collectivité (brief, création de supports, suivi de diffusion) • Rédiger le rapport d’activités Démocratie participative (Conseil de développement) • Animer et coordonner l’action engagée par le Conseil de développement • Accompagner les groupes de travail du Conseil de développement • Suivre l’ensemble des points soulevés par le Conseil de développement • Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives Profil recherché • Connaissance de la règlementation applicable à la communication institutionnelle • Connaissance des techniques d’animation de réunions • Une bonne connaissance de la chaîne graphique et des processus d’impression • Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop), de WordPress, et des outils bureautiques en général • Maitrise des outils de planification et de publication sur les réseaux sociaux • Bonnes capacités rédactionnelles • Savoir organiser son travail en autonomie • Être force de proposition • Savoir respecter les échéances et être réactif • Savoir rendre compte, alerter la hiérarchie sur les enjeux • Etre capable de travailler en transversalité avec l’ensemble des services, avec les élus et les prestataires Réf: 3fedd2f6-18fc-44f2-a041-64bd8520fcc2