Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital intervenant dans des secteurs d'avenir tels que la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain. Reisel, ce sont avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertise technique aux métiers fonctionnels. Notre présence dans plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets, nous permet d'être proches de nos collaborateurs et clients, de comprendre leurs spécificités et d'assurer notre réactivité.
Description du poste et Missions
Reisel Grand Ouest recherche son prochain Chargé d'affaires électricité, pour son client spécialisé en génie électrique basé à Vannes (56), en CDI, dès que possible.
Vos principales missions seront :
1. Analyser les besoins des clients et réaliser des devis.
2. Établir et suivre les budgets des projets.
3. Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants pour assurer une exécution fluide des travaux.
4. Développer commercialement des clients industriels.
Profil recherché
Vous avez une formation en génie électrique (Bac+5). Vous êtes capable de travailler en équipe et d'être force de proposition. Vous avez un attrait pour le développement commercial.
Avantages :
* Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
* Tickets restaurant de 11 €
* Accès à la plateforme Vendredi, plateforme RSE pour choisir des missions lors des temps d'intermission et s'engager personnellement
* Plateforme de formation en ligne, mentorats et environnement encourageant l'apprentissage asynchrone
Informations complémentaires :
* Date de début : Dès que possible
* Lieu : Vannes (56)
* Expérience : > N/A
Intéressé ? Postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement et un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1. La dernière étape sera une rencontre avec le client.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Cette offre est rédigée au masculin pour plus de lisibilité, mais elle s'adresse à tous. Nos postes sont ouverts aux personnes vivant avec un handicap.
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