Responsable de la gestion de la route assistant (f/h)

Vos missions

Sous l’autorité du chef de l’agence, vous assurerez les missions suivantes :

Encadrement des équipes (en l’absence du responsable gestion de la routes) :

1. Animer, piloter et être l’écoute des équipes de l’unité,
2. Accompagner les nouveaux arrivants, les apprentis et les stagiaires,
3. Prévenir et réguler les conflits,
4. Identifier, mobiliser et participer au développement des compétences des agents de l’unité,
5. Transmettre les informations institutionnelles, législatives et réglementaires aux agents,
6. Partager l’information avec le Responsable de la gestion des routes, rendre compte à son retour,
7. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, faire respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI).

Pilotage de l’activité :

8. Participer à l’élaboration des plannings des différentes équipes (congés, travaux et astreintes),
9. Contribuer à l’organisation, la planification et la coordination de l’activité en fonction des postes et des contraintes dans le respect des procédures,
10. Contribuer à assurer une veille institutionnelle, technique, législative et réglementaire,
11. Contribuer à rendre compte de l’activité des équipes de l’unité (tableaux de bord, statistiques, bilans annuels).

Gestion du domaine public :

12. Contribuer à la validation des limites de propriété (alignements sur la voirie publique et bornages avec les propriétaires riverains),
13. Favoriser les relations avec les riverains, concernés par les travaux du Département et avec les concessionnaires des réseaux (ERDF…),
14. Représenter l’Institution auprès des partenaires, des élus et des riverains en l’absence du Responsable de la gestion de la route.

Programmation de travaux :

15. Participer à la définition et au chiffrage des programmes d’entretien et de travaux.
16. Gestion des interventions d’urgence :
17. Organiser les interventions en collaboration avec les Chefs d’équipe,
18. Alerter la hiérarchie,
19. Mettre en place le patrouilleur si besoin.

Vos compétences

20. Compétences significatives en management d’équipe
21. Maîtriser l’environnement législatif, réglementaire, socio-économique, politique et son évolution
22. Connaissances techniques dans les domaines de la voirie (conception et entretien)
23. Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
24. Compétences relationnelles avec les usagers, associations, syndicats …
25. Maîtrise des outils bureautiques courants

Secteurs d'intervention principaux : Laval / Port-Brillet