Un(e) comptable général(e)

Un(e) Comptable Général(e), Marcq-en-Barœul

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l’Île-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Le service Direction Générale regroupe des fonctions supports (finances, RH, systèmes d’information, communication, qualité, développement, développement durable…) œuvrant pour toute l’association, aux côtés des directions d’établissement.

Au sein de l’équipe financière, sous l’autorité hiérarchique du responsable comptable, il(elle) travaille en coopération avec l’équipe comptable de la Direction Générale, les directeurs, cadres de direction et personnes ressources comptables des établissements.

Il(elle) est chargé(e) de :

1. De la tenue et du suivi de la comptabilité générale et budgétaire de la Direction Générale. Il participe également à la tenue et au suivi des autres établissements de l’association et des autres entités juridiques (ANPEA, SCI, Fonds de dotations…) dont la comptabilité est tenue à la Direction Générale :
2. Saisie des écritures comptables, encaissements, règlements de factures ; Classement et justification des comptes ; Situations comptables périodiques ; Suivi budgétaire et contrôle comptable des établissements ; Facturation ; Suivi des frais de siège ; Contrôle de l'exactitude des écritures comptables liées à la facturation, à la paie et aux immobilisations ; Clôture annuelle des comptes sur les missions trésorerie, investissement et sur les missions transversales de l’association (emprunt, immobilisations, provisions retraite…) ; Suivi comptable du plan de formation ; Travaux de secrétariat relatifs à la fonction.
3. Du suivi de la trésorerie globale de l’association, des placements et des relations avec les tiers :
4. Suivi de la trésorerie (saisie des rapprochements bancaires, suivi régulier des soldes de banque, encaissements des subventions et emprunts) et du prévisionnel global de l’association ; Relation avec les banques : prises de rendez-vous, formalités liées à l’ouverture, fermeture des comptes, moyens de paiement, et plus généralement toute relation avec les partenaires bancaires ; Relations avec les Commissaires aux comptes : mise à disposition des documents et informations, liens avec les établissements, collecte des informations ; Suivi des investissements des établissements ; Accompagnement des établissements à l’élaboration et au suivi des plans pluriannuels d’investissements ; Contrôle de l’application des procédures par les établissements.
5. Support aux équipes comptables sur l’outil EIG
6. Contribuer aux évolutions fonctionnelles et correctives (paramétrage) des outils comptables ;
7. Maîtriser les règles du plan comptable général et de la comptabilité associative, notamment celles spécifiques aux établissements médico-sociaux, en particulier selon les instructions M22. Maîtriser les techniques budgétaires et financières relatives aux établissements médico-sociaux et culturels.
8. Avoir des connaissances juridiques relatives à l’environnement administratif des établissements médico-sociaux, ainsi que des compétences en matière de régimes juridiques et fiscaux des associations. Connaître les règles fiscales.
9. Expliquer et faire comprendre les règles comptables, budgétaires et juridiques pour leur application efficace au sein des établissements.
10. Savoir réviser un dossier comptable en autonomie.
11. Savoir prendre des initiatives pour lancer de nouvelles pratiques professionnelles.
12. Être force de proposition pour améliorer ou corriger une situation.
13. Être à l’aise avec les logiciels métier (l’utilisation d’EIG est un plus) et maîtriser la suite Office, notamment Excel.
14. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
15. Vous aimez le travail en équipe et avez un intérêt pour le travail coopératif.
16. Votre esprit d’entraide, votre pédagogie et votre sens du service client seront des atouts dans l’exercice de vos missions.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées correspondent à vos attentes ?

Alors rejoignez-nous et participez, à votre niveau, à l’amélioration de l’accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies.

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