Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Talent Acquisition Partner (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le GifasEmbarquez avec nous et laissez-vous guider ! Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Responsabilité de bout en bout des recrutements externes :
Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et conseiller sur les exigences
Définir la stratégie de sourcing, les canaux et les médias sociaux les plus appropriés pour identifier et attirer les personnes les plus talentueuses (sourcing passif ou actif)
Contribuer activement au processus final de sélection et de recrutement des candidats jusqu'à la contractualisation
Contribution sur les programmes de début de carrière :
Soutenir les campagnes de recrutement des jeunes professionnels (stage, apprentissage)
Contribuer activement à la reprise des carrières en début de carrière
Promotion d'un environnement inclusif et favorable à la diversité :
Contribuer à la diversité des effectifs d'Airbus grâce à des activités d'acquisition de talents
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Inclusion et Diversité pour favoriser les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées
Accompagnement des initiatives de mobilité interne
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