Missions :
* Analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes.
* Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents supports de recrutement.
* Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures.
* Mener des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats.
* Constituer et gérer un vivier de candidats.
* Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients.
* Participer à des forums, salons de l'emploi et autres événements de recrutement.
* Rédaction de contrat
* Gestions des paies et factures.
Profil recherché :
* Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine similaire.
* Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim.
* Excellentes compétences en communication et en relationnel.
* Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
* Connaissance des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Salaire selon profil
Horaires à définir
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