Responsable paies et gestion administrative rh h/f

Responsable paies et gestion administrative RH H/F, Eure

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Postes ouverts aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Rémunération : Grille indiciaire + prime + CNAS + participation mutuelle employeur + participation MNT maintien de salaire


Descriptif de l'emploi

Louviers, ville surclassée dans la strate géographique des villes de 20 000 à 40 000 habitants, se tourne résolument vers l’avenir. Centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers est un cœur commercial avec de nombreux commerces de proximité et artisans. La ville dispose de nombreuses infrastructures culturelles et sportives, ce qui la rend attractive et dynamique, avec une population en croissance.

La ville de Louviers recrute un/une :

* Responsable paies et gestion administrative RH H/F

Contrat à temps complet : 39h/semaine, 23 RTT
Missions principales :

1. Établir les fondements de la gestion de chaque type de dossier, rédiger les procédures, et vérifier leur application dans le SIRH (CIRIL).
2. Vérifier la cohérence des paies avec les décisions administratives par sondage.
3. Piloter les procédures annuelles d’avancements de grades et de promotions internes.
4. Étudier les dossiers atypiques (ex. assistantes maternelles).
5. Superviser la rédaction d’actes administratifs et de courriers sensibles.
6. Contribuer à des notes internes et à des projets collectifs liés à la gestion RH.

Compétences spécifiques :

* Connaissance du statut de la Fonction publique, structuration de la FPT, processus de paies, progiciel CIRIL RH, et rudiments de contrats de droit privé.
* Savoir analyser des dossiers complexes, rédiger des notes et courriers, animer des réunions, et contrôler la production du service.

Qualités requises :

* Organisation, rigueur, curiosité, écoute, diplomatie, pédagogie, esprit d’équipe, gestion du stress, capacité à alerter en cas de difficultés.

Diplôme requis : Licence ou Master en GRH ou droit public.

#J-18808-Ljbffr