Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels (f/h)

Entreprise

Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

La MSA c’est :

- 16 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…

Intégrer la MSA c’est :

- Etre acteur d’un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d’un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d’une entreprise qui met l’humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d’une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l’équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !


Poste

AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail

Intégré au sein du service Santé Sécurité au Travail de la MSA du Limousin et dans une logique de prévention primaire renforcée, vous contribuerez à la mise en oeuvre des orientations nationales et locales du Plan Santé au Travail 2026‑2030, avec pour objectif l’amélioration durable des conditions de vie et de sécurité au travail des salariés.

PRINCIPALES MISSIONS :

Déployer une prévention primaire structurée et proactive :
- Accompagner les exploitants et employeurs agricoles dans l’identification, l’évaluation et la hiérarchisation des risques professionnels, en privilégiant l’anticipation et la suppression des risques à la source.
- Réaliser des diagnostics approfondis des situations de travail : organisation du travail, pénibilité, TMS, risques chimiques (phytosanitaires), chutes de hauteur, équipements et machines agricoles, risques psychosociaux, etc.
- Appuyer l’élaboration et la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de son plan d’actions associé.
- Promouvoir des démarches de prévention intégrées à la stratégie globale de l’exploitation ou de l’entreprise.
- Analyser les facteurs organisationnels et humains impactant la santé au travail (charge de travail, isolement, saisonnalité, transmission d’exploitation).
- Accompagner la mise en oeuvre de plans d’actions : rédaction de cahiers des charges, analyse des propositions de prestataires, mobilisation de réseaux professionnels et instruction de dossiers d’accompagnement en prévention.

Promouvoir une culture de prévention partagée :
- Développer la culture de prévention auprès des chefs d’exploitation, employeurs et salariés agricoles.
- Animer des réunions collectives, ateliers thématiques, sessions d’information et de formation (jeunes installés, employeurs, CUMA, etc.) et organiser la présence de la MSA lors de salons ou manifestations (conception d’ateliers/stands, coordination interne, animation).
- Contribuer à l’intégration de la prévention dès la conception des bâtiments, équipements ou nouvelles organisations de travail et encourager l’innovation en matière de prévention.
- Évaluer l’impact des transitions agricoles (agroécologie, nouvelles technologies, évolutions réglementaires) sur les conditions de travail.
- Participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux sur des thématiques spécifiques (TMS, produits phytosanitaires, prévention du risque suicidaire en agriculture, etc.).

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er juin 2026 sur le site de Haute-Vienne à Limoges.

Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels 1 – coefficient 255 soit 33 162,27 brut annuel/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l’humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

* Travailler au sein d’une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées;
* une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
* un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
* un salaire conventionnel qui s’accompagne d’un 13ième mois ainsi que d’une prime d’intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
* des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
* profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
* bénéficier d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine ;
* une participation de l’employeur au restaurant d'entreprise ;
* la possibilité de profiter d’un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d’un congé maternité ;
* un package d’avantages CSE.

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.


Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ (F/H) :

• Formation : BTS agricole, Licence professionnelle Agricole ou Master Ergonome / Formation QHSE.
• Bonne connaissance de l’environnement socio-économique agricole.
• Aptitudes à la communication, à l’écoute, à convaincre et à établir des relations de confiance.
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Esprit d’initiative, capacités à diagnostiquer et à être force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques.