Magasinière caces r489 catégorie 3 h/f

Nous recrutons pour un de nos clients, un Magasinier H/F à Pont-Audemer (27500), en intérim.

Notre client :
Entreprise spécialisée dans la logistique

Les missions :

Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises dans le respect des procédures internes.

Préparer les commandes clients ou production selon les bons de préparation.

Charger et décharger les camions à l’aide du chariot élévateur (CACES 3 R489 obligatoire).

Assurer le suivi des stocks et la traçabilité des produits à l’aide d’outils informatiques.

Maintenir l’ordre et la propreté dans la zone de stockage.

Respecter les consignes de sécurité et participer activement à la bonne organisation du dépôt.

Votre profil :

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec la conduite de chariot élévateur et maîtrisez les manœuvres de gerbage et dégerbage.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la sécurité.

Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’autonomie dans vos missions.

Vous êtes mobile sur le secteur de Pont-Audemer et ses alentours.

Vos habilitations :

CACES 3 R489 en cours de validité obligatoire.

Rémunération et avantages :

À partir de 12,00€/H, selon expérience.

Horaires / Durée de mission :

35H/Semaine, du lundi au vendredi.

Mission intérim renouvelable.

Avantages agence Temporis Pont-Audemer :

Suivi personnalisé de votre parcours.

Acomptes à la semaine.

+21% de rémunération en plus à chaque fin de mission (congés payés + indemnité de fin de mission).

Compte Épargne Temps (CET) rémunéré.

Mutuelle (sous conditions).

Formations professionnelles.

Accès au Comité d’Entreprise (cinéma, parcs, spectacles…).

Aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants via FASTT.

Application mobile : contrats, bulletins de paie, documents RH…

Temporis Pont-Audemer, agence locale indépendante, fait partie d’un réseau national de 200 agences.
Nous accompagnons nos intérimaires depuis 2018 dans les villes de : Pont-Audemer, Beuzeville, Honfleur, Bourg-Achard, La Rivière-Saint-Sauveur, Brionne, Lisieux…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.