Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au coeur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
Notre crèche est ouverte de 8h à 18h30 et propose un accueil en petite famille, favorisant une ambiance chaleureuse, conviviale et sécurisante pour les enfants et leurs familles.
La structure compte 40 berceaux (surcapacité 45), répartis en deux espaces de vie.
L'équipe
- 1 Directrice EJE
- 1 Éducatrice de Jeunes Enfants
- 1 Psychomotricienne
- 3 Auxiliaires de Puériculture
- 6 Agents Spécialisés Petite Enfance
- 2 Agents de Service
- 1 Infirmière (1,5 jour/semaine)
Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.
Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant.
Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.
Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visiter la crèche et découvrir son environnement en cliquant sur ce lien : https://goo.gl/XLw33j Votre talent peut faire grandir une équipe : rejoignez nous comme Directeur·trice de crèche à partir du 1er février 2026.
Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .
Au quotidien, vos missions seront :
- Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
- Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
- Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
- Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
- Développer le projet bilingue au sein de la crèche
- Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes
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