Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable transition informatique (H/F). - Piloter la transition des activités de support informatique entre prestataires. - Garantir la continuité de service pour les utilisateurs finaux. - Organiser le transfert de connaissances application par application. - Documenter et sécuriser l'ensemble des activités transférées. - Coordonner les équipes et les prestataires externes. - Mettre en place et animer la gouvernance de transition. - Identifier et piloter les risques liés à la transition. - Assurer le suivi contractuel et la négociation associée. - Produire un reporting régulier et structuré. - Communiquer efficacement avec des équipes internationales. - Déplacement sur sites selon les besoins du projet. - Expérience obligatoire en transition de contrat IT complexe. - Maîtrise du transfert de connaissances entre fournisseurs. - Compétences solides en gouvernance et gestion des risques. - Expérience en négociation et gestion contractuelle. - Excellente capacité d'analyse et de structuration. - Très bonne communication et bon relationnel. - Capacité à gérer des stakeholders complexes. - Autonomie et sens de la prise de décision. - Français et anglais courants ; allemand apprécié. - Formation BAC 5 souhaitée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.