A propos de l'entreprise :
Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).
Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au coeur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.
Le Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale jusqu'aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)
A propos du poste :
Les tâches associées au poste sont:
- Au sein du service RH, vous participez à l'ensemble des missions du service et plus particulièrement au recrutement des collaborateurs non cadre du site.
Après avoir été formé(e) à nos process et nos outils, vous serez chargé(e) de :
Recueillir de façon exhaustive les besoins auprès des chefs de service et les cadencer dans le temps (anticipation)
Participer de façon pro-active à la définition de la stratégie de recrutement
Participer à l'élaboration des plans d'actions recrutements et suivre le déroulé pour garantir le bon niveau de sourcing-
Créer et mettre à jour les offres dans notre outils
Identifier et sélectionner les bons profils par tous moyens à disposition (sourcing interne et externe, diffusion d'offre, sourcing CVthèque, externalisation...)
Effectuer un benchmark permanent du marché
Participer aux sessions de recrutement collectives
Créer et entretenir des relations avec les partenaires emploi (PE, missions locales, agences de travail...) et en développer de nouveaux pour augmenter notre visibilité
Répertorier, sélectionner et participer aux salons/forums d'emploi avec les services RH et opérationnels des centres
Être force de proposition sur les actions de recrutement/Trouver de nouvelles sources de recrutement : innover
Mener une veille permanente sur les dispositifs d'emploi (POEC, MRS....)
Accompagner les managers sur le process et méthodes de recrutement : professionnalisation de la démarche
Suivi (reporting)
Vous pourrez être amené(e) à accomplir des missions RH plus généralistes (administration/gestion du personnel) et contribuerez à la vie quotidienne du centre (animations sociales, communication, projets RH).
Profil recherché :
De formation Bac +2/3 avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en RH et plus particulièrement en recrutement idéalement acquise en milieu industriel.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le challenge, appréciez le contact humain et avez le sens du service aux opérationnels. Vous êtes tenace et rigoureux/euse, organisé/e, réactif/ve, dynamique et à l'écoute. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.