Tu souhaites monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre à profit tes connaissances dans le domaine du marketing produit, au bénéfice de la santé au naturel ?
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chef de Produit pour notre marque stratégique Aragan, d'une durée d'un an, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Intégré(e) à l'équipe Marketing, tu seras rattaché(e) à la Chef de Produit et la Responsable Marketing.
Nous proposons une alternance complète qui te permettra de suivre au plus près le développement produit d'une marque de compléments alimentaires réputée pour son expertise en micronutrition et implantée dans les pharmacies.
Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes
Développement produit
- Participer aux projets d'innovation & rénovation
- Développer des packagings
Trade & Activation
- Développer des outils marketing et trade marketing
Veille tendances & concurrence
- Analyse des performances
- Réaliser des veilles concurrentielles, tendance & benchmarks
Séminaire & formation
- Participer à l'organisation des séminaires force de vente
- Déployer des outils à destination de la force de vente
Le profil recherché
Tu es actuellement en formation en Master (Bac +5) avec une spécialisation marketing produit.
Idéalement, tu as une expérience (alternance/stage compris) dans ce domaine, qui a conforté ton choix d'orientation. Tu portes un intérêt pour le domaine de l'industrie pharmaceutique et plus particulièrement des compléments alimentaires.
Ta motivation, ta proactivité et ton engagement sont indispensables dans la réussite de ce poste.
Les clés pour réussir au sein d'HAVEA : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Poste basé à Paris 8e. A pourvoir dès la rentrée 2026.
Infos complémentaires
Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo I Comité d'entreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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